今年以来，资阳市聚焦提升村（社区）党员培训的针对性和有效性，出台《关于进一步规范乡镇（街道）党员教育培训工作的通知》，构建课程供给、师资保障、教学评估三个机制，抓实基层党员兜底培训。

拓展课程供给，增强课程保障。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，要求集中学习理论教育和党性教育等内容不低于总课时的70%。针对基层党员多元化发展需求，利用冬训、春训等农闲时节，开辟乡村振兴、种养殖技术等11个领域33门个性化“选修课”课程。运用55个本土红色文化资源、党员教育基地、特色教学点等开设体验式、浸润式“实景课”。针对外出务工流动党员培训渠道狭窄、学习资料不足等难点，探索“小程序培训直播+公众号资料保障+微信群学习交流”的“云端课”，定期、定时、定量推出线上培训课程89门，推送学习资料1.5万余次。针对年老体弱的党员集中学习不便、线上学习不通等情况，组建1229支村（社区）送学队伍，通过送学上门、走访慰问等方式开设“关爱课”。今年以来，全市总计培训农村党员6万余人（次），党员满意度均在99%以上。

念好“四字”口诀，优化师资机制。聚焦“建、育、管、用”，按照“择优储备”原则分级建立党员培训师资库，从党组织书记、先进典型等群体中，选聘市级师资102名、县级师资401名、乡级师资2455名，覆盖政治理论、先进典型、社会管理等5个领域。组织50位来自各个行业系统的党员教育培训师资库优秀党课教师，参加5期市县联动举办的基层一线党课教师培训班，让参训学员在社区、企业讲1次党课，覆盖党员2000余人。按照“动态管理”原则，做好党员教育培训师资入库审核把关和备案登记工作，加强培训师资的政治素质和教学能力考察，做到好中选优、能进能出、管理规范。统筹全市师资供需，建立党员点单、基层党委下单、组织部门派单、师资接单的“四单式”工作机制，及时满足乡镇（街道）党（工）委培训需求，今年以来累计开展“四单式”培训5000余场(次）。

聚焦“三个”导向，完善评估体系。聚焦科学量化指标、严格考核评估、成果有效运用，细化党员教育培训质量评估办法。围绕党员教育培训质量和效果设置5个一级指标、16个二级指标及27项评估内容。每年按照基层自评、县（区）测评、结果认定、整改提升的步骤开展1次质量评估，并将评估结果作为党（工）委书记年度抓党建述职评议为“好”的前置条件，纳入基层党建重点任务和年度目标考核。对评估中反馈的问题及整改建议，要求各基层党委制定切实可行的整改方案，按照“清单制+责任制+销号制”要求，在规定时限内落实好各项整改任务，市县组织部适时组织整改情况验收，推动基层党员教育培训质效稳步提升。