近年来，内江市东兴区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终突出“三聚焦三抓实”，着力推动党员教育培训走深走实，为推动经济兴盛、城市文明、乡村秀美、人民幸福提供坚强组织保障。

聚焦政治引领，抓实理论武装。县级党员领导干部率带引领，组建“天冬轻骑兵”等特色宣讲队等宣讲分队，采取宣讲报告、互动交流、调研座谈等形式，深入基层一线开展党的二十大宣讲1200余场，让理论教育在基层落地落实。深挖本土红色资源，开发红色东兴“1+4”系列党课，编写《东兴区革命老区发展史》等一批“东兴特色”党课读本，提升范长江纪念馆红色基地，开展精品党课巡回宣讲40余场，现场教学100余场（次），让红色基因融入干部血脉。在学习平台开设“牢记嘱托、感恩奋进、担当实干奋力谱写四川发展新篇章”专栏，邀请科级主要领导干部联系工作实际谈理论、谈工作、谈感悟24场（次），切实用理论指导工作，推动实践。

聚焦能力锻造，抓实培训提能。实行“靶向办班”，根据培训需求摸底，采取分层分类、示范引领、统筹联动等方式举办主体班、组工干部能力提升班、乡村振兴专题研讨班等专题培训班60余期，培训干部1万余人（次）。主动融入“四个一批”干部挂职计划，选派年轻干部到省市部门和通江县挂职锻炼，择优选派干部赴沿海等发达地区驻外招商，选派科级干部到重点乡村振兴乡镇及部门单位挂职，2021年以来共选派60余名干部挂职锻炼。选派300余名第一书记、驻村工作队员、选调生到村工作，提升专业能力和素质。将“揭榜挂帅”行动作为推动干部实战成长的重要舞台，确定推进省级中药材农业产业园区建设等12项重大任务榜单，选派100余名干部参与全区重点项目建设，通过“领导帮带+一线实践”方式锤炼干部过硬本领。

聚焦学用结合，抓实学以致用。全面实行党政领导职务政治理论水平任职资格考试制度和教育培训考试机制，将成绩结果向党委（党组）反馈，作为其平时考核、专项考核的重要参考，压实学习自我责任。坚持以论促思、以辨促学，在主体班、专题培训班常态化开设学员论坛，让学员进行思想碰撞、智慧交流。开展东兴区“三大主导产业”“五区四地”建设等重点问题研究，形成理论成果30余篇，促进学习内容的消化吸收。推动干部教育与选人用人有机结合，制定党校主体班学员学分制管理办法，实行“班委+班主任+跟班管理员+学员”全方位考评机制，及时将优秀学员纳入梯次培养储备计划，推进学习成果转化。