近年来，广元市利州区实施党员集中轮训“清零”行动，突出多元化、精细化、过程化“三化融合”，推动党员教育培训有计划分层次高质量开展。

一是构建多元化教学体系。建强师资队伍，遴选42名专家学者、技术人才、先进典型等组成师资库，在“利州组工”微信公众号开设师资“网约平台”，集中展示讲师特点、精品课程、授课时长等关键信息，实现网上精准预约。开辟特色课程，聚焦政治理论、革命传统等7个专题，编制课堂教学、音视频辅导2个目录，推出《赤化县苏维埃政权建设》等精品课程57个，开发《英雄芳华》等音视频课件32个。拓展实践基地，创新情景式、体验式、互动式教学场景，打造川北家风馆等红色基地4个、食用菌产业园等绿色基地16个，建成现场教学点55个。

二是构建精细化实训体系。做优区级普遍培训，推行“固定课程+专题授课”模式，设置创新理论、实践体验等5个固定课程，邀请国家发改委、成都理工大学等专家教授，分领域开展产业发展、康养旅游等8类专题授课，培训党员1200人。做实基层兜底培训，开展送教到基层“集中培训月”活动，划分13个片区组建培训小分队，由区委组织部科级领导干部任组长，师资库成员和片区优秀人才为成员，采取分组包干、视频会议等形式，培训党员1.9万余人。做细特殊群体培训，推行流动党员补训、年老体弱党员“送教上门”等制度，开设云端课堂800余个，确保党员培训全覆盖、无遗漏。

三是构建过程化评估体系。坚持训前问需，利用“网约平台”和问卷调查，分领域开展培训需求调研，分层级制定培训需求清单、培训工作计划，经公示后完善实施。坚持训中问质，建立党员训期学时表现、学时成果登记两本记实台账，组织党员围绕培训内容开展主题研讨、分组讨论，提出的“离退休党员党支部党费返还”等13条意见建议被采纳。坚持训后问效，建立双向评学机制，组织学员对授课师资、办学质量进行综合评价，通过结业测试、教师评学、个人述学等形式对党员培训情况进行综合鉴定，对29名鉴定“不合格”党员进行补训补考。