今年以来，南充市高坪区坚持“党员队伍在哪里、党员教育就跟进到哪里”，持续用力强平台、强师资、强转化，有力推动新就业群体党员教育走深走实、见行见效。

多维一体建强“施”教平台。一是建好线下活动平台。依托党群服务中心、大型商超等载体，打造11个“城市驿站”“暖蜂驿站”，为外卖骑手、快递小哥等提供饮水如厕、休息休闲等服务，搭配红色观影、红色阅读、党性教育等功能，将党员教育融入日常、抓在经常。二是用好网络学习平台。在“云上高坪”APP开设学习专栏，实时推送中央和省委重要决策部署信息等800余条，拓展微信群、公众号等学习载体，定期发布“党课星期天”“榜样”等党员教育视频，做到随时学、随地学、随身学。三是打造现场观摩平台。依托中通快递南充转运中心、川东北金融中心红立方、传化公路港等5个基层党建示范点位，先后组织230名新就业群体党员一线看、实地学、亲身悟，了解行业发展趋势，学习先进经验，提振从业信心。

多元共融壮大“授”教力量。一是组建专题“讲师团”。依托党校师资力量，组建有7名讲师的师资团队，突出政治教育专题，设置6个有听头、有看头、易接受的教学课程，引导新就业群体党员筑牢政治堡垒。截至目前，全区累计开展新就业群体党员集中培训2期，轮训120人（次）。二是选配专家“授课队”。从行业部门、重点企业中，每月邀请业务骨干为新就业群体人员上“职业课”，讲解行业政策、专业知识，提升新就业群体能力和水平，累计邀请4名业务骨干一线授课，得到一致肯定好评。三是选派专业“指导员”。从行业部门中统筹选派62名专（兼）职两新党建指导员包联指导两新组织，定期开展业务指导、政策宣传、服务联络等工作，架起政企沟通的“连心桥”。

多法并用提升“助”教实效。一是培育流动“网格员”。发挥新就业群体职业优势，选聘63名党员快递小哥、外卖骑手作为“流动”网格员，在走街串巷、上门入户等工作过程中收集反馈群众身边“急难愁盼”问题。二是设立党员“先锋岗”。在快递物流、外卖送餐等重点企业广泛开展无职党员设岗定责，设立民情联络岗、信息收集岗和爱心帮扶岗，定期评选“先锋之星”，形成爱岗敬业、比学赶超的良好风尚。三是搭建服务“练兵场”。持续开展“产业兴南充·党员作先锋”实践活动，教育引导新就业群体党员践行“为民服务”初心，累计排查各类安全隐患36处，化解邻里纠纷21起，开展“顺手帮”志愿服务3次，组织党风廉政、防电诈等宣传活动6次，有效发挥新就业群体党员示范带动效应。