近年来，内江市隆昌市聚焦破解党员教育“教学形式单一”“培训质效不高”等难点问题，坚持从健全机制、创新载体、成果转化三方面，创新实施“三三三”工作法，构建形成“县级总谋划、部门抓落实、党群都受益”工作局面，力促党员教育工作提档升级。

“三味”融合显主题，让党员教育培训“赋能”。一是紧扣主题“原味”浓。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，在全市1450个党组织分发《党的二十大报告辅导读本》等学习材料4000册，引导2.96万名党员干部强化党的创新理论武装。二是创新载体“鲜味”足。开展巡回宣讲暨“百名能人走千村”活动，推选86名优秀讲师在全市164个行政村全覆盖宣讲，打造新媒体作品9个、语言类作品10个，让党员从“要我听”变“我要听”。三是贴近基层“回味”久。广泛开展基层问需调研活动，围绕“需要党员学什么”“党员想学什么”，深入一线收集党员诉求，准确掌握不同领域、不同行业、不同年龄段党员学习需求，为党员教育课程内容创作奠定基础。按需开发和制作《稻鱼稻虾养殖技术》《安全生产应急知识培训》等精品课件108个。

开展2023年“百名能人走千村”暨基层党员全覆盖培训活动

“三搭”并举补短板，让党员教育培训“增效”。一是搭建“履职服务”平台。实施重大任务“揭榜挂帅”隆昌行动，组建8支党员攻坚队，协力推动完成隆昌市首批7项重大任务。开展“311”干部帮扶基层行动，组织党员积极走进企业、村（社区），对接企业254户，解决就业岗位1000余个，宣传解释政策1.2万人（次）。二是搭建“志愿服务”平台。开展“我为党和人民争取更大光荣”实践行动，引导各领域年轻党员和老党员参与“结对帮学”志愿服务，全市党员干部走进困难家庭，与群众面对面沟通交流、心贴心纾困解难。截至目前，累计为群众办实事2.5万余件、惠及群众4万余人。三是搭建“便民服务”平台。开展“党员示范岗”创建活动，推动党员服务“亮身份”，评选党员示范标兵80名。对标群众需求，拓展服务功能，抓好全市13个镇（街道）便民服务中心建设，改造提升村（社区）活动阵地43个，优化技能培训、就业指导、政策咨询等服务，引导农村优秀人才返乡就业创业，打通服务群众“最后一米”。

党员干部走进企业，为企业发展纾困解难

“三化”流程强机制，让党员教育培训“提质”。一是“清单化”明要求。制定《隆昌市党员教育工作任务清单》，含全覆盖培训、兜底培训14个方面27条措施，受众党员涵盖全市农村、教育、两新组织等12个领域，让党员教育管理“有理有据”。二是“实体化”强管理。举办村（社区）党组织书记、基层党员骨干培训班等14期，“组工学堂”22期，其余各类教育培训1000余场（次），参与人员达4.6万人（次）。三是“制度化”严考核。建立“定期调研+年度考核”联动式责任机制，结合全市“组织工作现场会”，采取定期全覆盖调度、不定期抽查等方式，对各部门、各单位开展党员兜底培训清零工作推进情况实时督导，督促整改问题6个。将党员教育培训工作纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，确保党员教育培训工作落地落实。