近年来，广元市朝天区为破解农村党员管理难、教育难、作用发挥不够等问题，坚持分类施策，创新在职党员考评监管、无职党员激励培育、流动党员结对共育、老党员关怀哺育“四轮驱动”，持续加强农村党员教育管理。

考评式监管，让在职党员心中有责。实行农村在职党员职责任务季度提醒、半年比拼、年终考核工作机制，各乡镇党委紧扣在职党员工作岗位，制发职责、任务两张清单90余份，推动农村在职党员充分履职尽责。采取群众测评、乡镇考核的方式，对1500余名农村在职党员进行考核定等、绩效奖励。截至目前，推动在职党员开展调解矛盾、关爱救助、代办事务2600余件；结合文明城市创建，开展人居环境整治行动3600余场（次），充分发挥在职党员先锋模范作用。

水磨沟镇红坪村在职党员参加文明城市创建环境整治活动

激励式培育，让无职党员心中有为。综合考虑无职党员的年龄、素质结构和服务志愿，设立政策理论宣传员、风气监督员、科技致富信息员、矛盾纠纷协调员等岗位1200余个，将支部定岗和党员主动认岗相结合，引导3000余名无职党员选岗定责、承诺践诺、服务群众。截至目前，结合“立足岗位作贡献”等活动，服务群众达1.2万余人（次）。采取积分制激励约束农村党员，围绕政治品质、履行义务等6方面设置量化分值，给予基础分，实行“月加扣分、季度公示、年末评定”，有效推动党员创先争优。

结对式共育，让流动党员心中有家。建立流动党员信息“区库、乡簿、村册”152套，登记在册流动党员1241名。实施在村党员干部与流动党员“1对1”“1+N”联系机制，共结对联系650对，及时传达党中央的方针政策和重要精神及村里发展状态，及时了解联系党员的思想动态等情况。截至目前，向驻外流动党组织发送主题教育、党员教育培训等内容学习资料包32份，并利用微信群、QQ群等平台，推送务工实用技术知识和学习课件1900余条。掌握有返乡创业意向的党员260名、有回村任职愿望的176名。

关怀式哺育，让老党员心中有盼。探索建立“党委政府、爱心企业+老党员”帮扶机制，利用党内关爱资金、朝天区党员干部职工互助关爱基金等项目，落实大病救助、意外事故、重大自然灾害等关爱资金4万余元。常态开展慰问、结对帮扶、送学送医上门、谈心谈话等活动1300余场（次），让年老体弱党员充分感受到组织的温暖。今年以来，邀请12名老党员、抗美援朝老战士讲党课、讲历史9场（次），制作《老兵故事会》视频，让其感到老有所为。