近年来，巴中市聚焦破解流动党员管理难、联系难、学习难、服务难等问题，创新推行“四链”融合工作机制，通过构建“信息链”、拧紧“管理链”、提升“教育链”、延展“服务链”，持续强化流动党员教育管理，确保8400余名流动党员离乡不离党、流动不流失。

一是“线上+线下”构建“信息链”。充分运用微信、QQ、抖音等媒介，加强拉网式摸排，逐一掌握流动党员基本信息、流动时间、流出地点、流动原因、联系方式等5项内容，建立《巴中市流动党员基本情况台账》，详细记录流动党员教育管理、交纳党费等4大类18种情形。核实并发放《党员学习教育登记卡》8400余本，通过“组织关系所在党组织发卡+流入地党组织报到+组织关系所在党组织年审”方式，动态掌握流动党员基本信息和学习教育情况，实现流动底数清、情况明、不断线、不漏档。

二是“联建+联管”拧紧“管理链”。建立“市委组织部指导管理、县（区）党委组织部跟踪管理、基层党委日常管理”3张清单，构建市、县、基层党委三级流动党员联建联管动态立体管理网络，开展“月度更新和季度督查”行动，基层党委每月更新整理流动党员数量、分布及流入流出等情况，市县两级组织部门每季度开展“重点督查、协同整改”工作，有效规范流动党员管理。向外出流动党员所在党组织寄发管理信函150余封，积极沟通联系流入地党组织加强对流动党员的教育管理，形成流出地和流入地党组织精准对接、共同负责的双向管理机制。依托驻省（市）外机构建立流动党员服务中心2个、流动党员党组织24个，构筑起“流出地党组织+驻外流动党员党组织+流入地党组织”三重双向管理体系。

三是“领学+送学”提升“教育链”。从市管党费划拨经费30万元，在6个驻外办事处分别组织流动党员开展主题党日示范活动，办事处党组织书记结合“乡音乡情”讲党课，制作发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党的二十大报告》等学习资料3800余份，引领流动党员离乡不离学。先后开通巴中党建网、“巴中先锋”微信公众号、“巴中先锋”视频号、“巴山党旗红”抖音号“一网三号”，自主制作上线《榜样》《诗意山水·红色巴中》《奋进之路》等学习资料132期，实时推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹等相关内容1139条，督促流动党员自主学、互动学、随时学。

四是“结对+共建”延展“服务链”。建立“结对联系”机制。全市1809个村（社区）党组织，分别指派专人担任流动党员“红色联络员”，采取“1+1”“1+N”结对模式，定期通过一封慰问信、一通问候电话、一次走访慰问和一次意见征求等方式，送去组织的牵挂和温暖，传达党的方针政策，关心流动党员生产生活情况，增强流动党员的归属感。借助春节、端午、中秋等流动党员返乡探亲的时机，依托全市1577处红色资源、13个红色文化纪念馆等阵地，积极组织流动党员参加学习培训、参与志愿服务，分享在外创业、务工经验，探讨村集体经济发展等话题，鼓励流动党员为家乡发展建言献策、贡献力量，凝聚流动党员“在外不忘家乡、致富不忘乡亲”共识。