今年以来，眉山市彭山区聚焦提升党员教育管理质效，通过重点发力流动前端、流入中端、流出后端三个环节，采取“赋能+激励+服务”方式，推动党员教育走深走实、落地见效。

前端赋能，促党员主动“发声”不“隐身”。一是统一铃声。通过移动、电信等通讯运营商将流动党员手机彩铃统一设置为红色歌曲，在通讯端“发声”，亮明党员身份。二是畅通语声。结合基层宣讲、“三下乡”、新时代文明实践活动等，整合宣传、文化、教育等部门专业力量，对流动党员开展普通话表达、招呼问候、沟通交流、礼貌用语培训，缩小异地务工交流“方言隔阂”。三是跟进回声。发挥流动党员管理联席机制作用，围绕务工就业、异地报到、活动参与等内容进行专题研判，指派专人与流动党员联系确认情况1000余次，集中收集意见15条、建议22条，协调解决问题17个，让流动党员流动更舒心。

中端激励，促党员主动“挑担”不“撂挑”。一是表扬激励。向区内外流动党员集中的拉萨、重庆、深圳等地流动党员党组织，列转经费支持开展日常教育学习，对报到积极、表现优秀的流动党员进行表扬。二是积分奖励。依托区委宣传部志愿服务平台，探索开展积分奖励，对区内跨镇（街道）流动党员参加志愿服务、发挥先锋作用、服务社区等进行积分记录和兑现。三是人文关怀。发挥党建引领作用，通过图书馆、文化馆、邻里中心等公共文化设施，对有意提升素能的流动党员和下岗失业流动党员，开辟畅通图书借阅、参观讲解、文化讲座、专业技能培训等绿色通道。

后端服务，促党员主动“配合”不“搅合”。一是日常关爱。组建村（社区）志愿服务队，开展心理咨询12次，协调工地看望9次，引导党员家属融洽家人关系，主动关心、支持流动党员安心工作。二是邻里扶持。开展“好邻居”“好家风”等活动17次，播放家风家教教育片82场（次），化解处理邻里纠纷25个，表扬好邻居85家，引领邻里正向比较，为党员干事创业提供良好邻里风评。三是组织帮持。主动配合流入地党组织搞好流动党员教育管理，提供党员个人特长、专业技术等信息201条，联合开展教育培训15次；督导村（社区）建好用活流动党员工作台账，让后端党组织服务与前端党组织管理同频共振。