去年以来，成都市武侯区以摸清需求、抓牢学习为着力点，以高质量管理、精准化服务为突破口，探索建立“1+3+N”工作模式，着力破解流入党员管理服务“四个难题”。

发布“党员权益清单”，助力流动党员管理服务更有温度。线上，针对流入武侯区的500余名党员，采取“一对一”电话沟通、网络平台沟通等方式，广泛收集党员困难诉求152条。线下，联动区法院、区司法局、区人社局、区总工会等单位，围绕自身职能职责，发布流入党员权益清单，同时针对性地提供就业信息咨询、技能培训、子女托管等20余项“定制化”服务，不断增强流动党员认同感和归属感。截至目前，各部门联动解决党员诉求98件、权益保障类问题55个。为符合转入条件的流入党员开通组织关系转接“绿色通道”，第二批主题教育工作开展以来，累计协助26名党员成功转入。

构建三级联络体系，推动流动党员管理服务更有力度。建立健全“区委—区属党（工）委—基层党支部”三级联络体系，有效实现流动党员“流入不流失，离乡不离党”。区级层面，依托“武侯e先锋”微信公众号发布《致流入党员的一封信》，同步公示全区72个社区流入党员联络专线，积极引导党员“亮身份、强党性、作表率”。区属党（工）委层面，同步在商圈楼宇的电梯口、楼道口、电子屏等张贴播放《致流入党员的一封信》、党组织微信群二维码、党组织联系电话，方便流入党员找到组织，通过“送学、导学、践学”等方式为他们“充电”，截至目前，通过微信群、腾讯会议平台发送学习链接300余条，开展线上党课、直播课、读书分享会40余场（次），辐射党员5万余人。基层党支部层面，建立社区“两委”班子、网格员、小区楼栋长与流入党员结对帮学机制，采取“一对一”“一对多”“多对多”等方式督促学习“不掉队”，建立基层党组织与流出地党组织定期联络机制，努力做到信息共享、教育共抓，推动流入党员学习教育走深走实。

建立N个服务保障措施，确保流入党员管理服务更有深度。“零门槛”开放全区72个社区党群服务中心、20个蓉城驿站、30余个党员教育基地以及多个流动党员之家、流动党员服务驿站，以“菜单式”服务公布党组织活动预告及党组织关系转接、医保社保、就业招聘等党务政务服务清单72项，解决流入党员异地工作生活、跨区域“折返跑”等实际困难，以全方位服务保障体系助力流入党员更快更好融入本地生活。积极开展“立足岗位作贡献”“一月一主题”党员志愿服务等活动，引导流入党员在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。在企业和社会组织中广泛开展“流动办公桌”“企业沙龙”“情绪管理”等职业技能和营销管理提升培训活动，确保达到党员流入“心更近、人不生”效果。