近年来，南充市高坪区坚持压实“责任链”、构筑“生态链”、优化“供应链”，实行“三链共融”一体推进责任落实、重点攻坚、要素保障，推动党员教育培训工作见行见效、整体提升。

上下贯通压实“责任链”，推动党员教育融入日常。一是明标定责细化“硬任务”。精心制定年度《党员教育工作要点》和《党员干部教育培训计划》，明确主攻方向、着力重点和职责任务，构建形成区委组织部统筹协调、区委党校具体实施、部门（单位）全面兜底工作格局。二是建章立制划定“硬杠杠”。推行党员教育培训联席会议制度，建立健全教育培训、分析报告、需求调研、学时管理、质效评估等9项工作制度，实现党员教育培训常态化、规范化。三是严督实导落实“硬指标”。将党员教育管理工作作为基层党建目标考核的“必考指标”，纳入党组织书记述职评议考核的重要内容，结合基层党建重点任务督导调研工作，开展季度工作督查，深入查找问题，及时通报问题，限时整改问题，把责任压力传递到“神经末梢”，着力提升党员教育工作整体质量。

联动发力构筑“生态链”，推动党员教育多点开花。一是推进党的创新理论入脑入心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，广泛开展“微宣讲”“微党课”“微分享”活动，每年高质量谋划举办读书班，在“云上高坪”APP开设“党的二十大时光”专栏，实时推送党的创新理论、特色课程、典型经验等学习重点220余条。依托“汇贤学堂”网络教学平台举办“党的二十大专题网络培训班”，推动党的二十大精神进课堂、进教材、进头脑。二是推进党员教育《规划》落地落细。扎实开展党员兜底培训清零计划，印发《高坪区党员兜底培训清零计划实施方案》，突出政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育等7个方面专题，紧盯7类重点人员，采取“线上+线下”“县级普遍+乡镇（街道）兜底”模式，实现全区2.7万余名党员应学尽学、应训尽训。三是推进系列重要活动有声有色。积极组织收看“书记龙门阵”主题坝坝会、“党员开会了”主题党日活动等党员教育系列活动，累计采用心得体会56篇。大力实施村（社区）后备力量学历提升计划，大专以下村（社区）党组织书记学历全员提升。认真落实流动党员学习教育“一卡通”制度，全程跟踪流动党员学习情况，让党员“流有所管”“流有所学”。

系统集成优化“供应链”，推动党员教育保障过硬。一是“外引+内育”建强师资库。采取邀请、聘请、专职、兼职等方式，分类设立党校师资库、行业专家库、实用人才库，推荐市级师资11人，动态调整区乡级师资270人，着力打造高素质专业化的师资队伍。二是“务实+管用”开发精品课。围绕提升党员教育针对性和实效性，编写《基层治理经典案例汇编》等培训教材4本，开发《让党徽在奋斗中熠熠生辉》等教学课件5部，制作《弘扬优良家风 坚定文化自信》《丝之源》等精品党课视频3部，拍摄《平凡的力量》等党员教育专题片3部，让党员教育接“地气”、聚“人气”。三是“线下+线上”搭建多平台。提档升级中法农业科技园、六合丝博园等16个党员教育实训基地，中法农业科技园入选四川党员教育培训网上展馆。持续推进党员教育信息化平台建设，常态运营“高坪组工”微信公众号，扎实开展“红喇叭、红板报、红显屏”党员教育主题活动，着力打通党员教育“最后一公里”，让党员干部在耳濡目染、潜移默化中受教育、长见识、强本领。