近年来，遂宁市利用元旦、春节期间流动党员大量返乡的有利契机，大力开展流动党员“归巢充电”活动，将其教育培训与农村党员冬春训融合推进，为流动党员“开小灶”、补党课，确保流动党员离乡不离党、流动不流失、务工不误学。

抓实组织管理，推动教育“起”势开篇。一是底数摸排清。采取电话、微信沟通等方式，对流动党员进行拉网式排查，提前摸清返乡时间，动态更新流动党员信息台账，精准掌握党员流向，合理安排集中培训计划，持续做好《党员学习教育登记卡》发放工作。二是管理覆盖全。深入推进流动党员学习教育“一卡通”制度，严格落实全市3900余份教育登记卡年检备案工作，向返乡流动党员发放包含“一卡通”使用指南、学习笔记本在内的“充电赋能学习包”，确保党员流动到哪里、学习教育就跟进到哪里。三是方案定制准。打破支部归属限制，探索按行业、流出地域等属性因业因地组织流动党员集中培训，量身定制组织生活“菜单”，流动党员“按需点菜”，提升学习针对性和有效性，增强流动党员获得感和认同感。

抓牢培训管理，推动教育“乘”势而上。一是现场集中“带学”。依托“遂宁红色矩阵”15分钟教学圈，采取集中授课、现场观摩、研讨交流等方式，回顾遂州革命历史、学习基层榜样故事，定制“遂州鸿雁归巢充电”等培训140余场（次），培训流动党员3300余人（次），丰富返乡流动党员“假日党课”内涵，激发干事创业动力。二是在线灵活“帮学”。依据培训主题和工作热点，积极制作“遂州味浓、时代感强”的宣传漫画和短视频等60余部，持续传递党的声音，确保流动党员学习“不断档”。三是积分激励“促学”。结合基层党员网络学院学习情况和“一卡通”登记情况，建立学习积分激励制度，全周期记录流动党员参与政治教育、组织生活等情况，定期将“学习数据”量化成积分，对全年排名靠前的流动党员和所在党支部发放荣誉证书，优先考虑评先评优，营造比学赶超良好氛围。

抓好作用发挥，推动教育“落”地生根。一是观摩交流谋未来。各基层党组织召开流动党员观摩交流会和“微党课”分享会120余场，采用观现场、谈变化、说体会、提建议的形式，引导返乡流动党员愿意听、主动学、齐参与、共分享，在“归巢”期间为家乡发展出谋划策、传经送宝，收集社会民生等宝贵建议超过500条。二是志愿服务树榜样。充分激励流动党员在回报家乡等方面发挥先锋模范作用，通过开展志愿服务等，引导流动党员在美丽乡村建设、矛盾纠纷处理等基层治理中发挥积极作用。三是内引外联促发展。鼓励流动党员结合工作岗位、自身技术、人脉等优势，为家乡旅游景点和特产商品“倾力代言”，做好遂宁本土形象宣传推广工作，助力引“流”归巢建设、联动商贸往来，为家乡发展“嫁接”优势资源。

大英县隆盛镇百盛村党总支召开“情系家乡·流动不流学”返乡流动党员座谈会