近年来，南充市顺庆区始终把党员教育培训工作作为推进经济社会高质量发展的先导性、基础性工程来抓，突出用力抓好党员理论教育、党性教育和专业培训，不断提升党员教育培训质效。

突出理论教育“铸魂”，夯实忠诚根基。一是聚焦主题主线深入学。精心举办县级领导干部专题读书班，各级领导班子开展理论学习研讨500余次。制定主题教育线上学习清单，依托“今日顺庆”“中国社区·智慧顺庆”等信息化平台，定时推送《中国共产党章程》等学习资料。在市民驿站设置“学习充电站”107个，循环播放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8类书籍辅导视频，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是突出有形有效覆盖学。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，严格落实理论教育总课时要求，举办党的二十大精神专题读书班、培训班，打磨党的二十大专题课程5堂，开设网络培训，培训党员1.2万余人（次）。深入践行“四下基层”，发动驻村第一书记等力量组建党史宣讲队，开展“阵地课堂”“社区课堂”“板凳课堂”等活动1200余场（次），面对面讲述党史知识、革命故事、家乡变化等内容，推动党的创新理论入脑入心。三是创新方式方法灵活学。着力破解流动党员工学矛盾突出难题，出台流动党员教育管理暂行办法，对800余名流动党员建立信息、管理、学习“3本台账”，推行“行业牵头、属地兜底、联动推进、定期调度”管理机制，为流入党员发放学习教育“一卡通”便于就近学习，依托学习强国APP、顺庆手机报等线上平台，推送时事政策等学习热点，每月集中组织开展1次线上学习活动，实地到罗瑞卿纪念馆等本土红色教育基地集中开展主题党日活动，让流动党员学习“不掉队”。

突出党性教育“聚神”，夯实红色根基。一是用好用活红色资源。依托罗瑞卿纪念馆、张澜纪念馆打造全国公安民警思政教育基地和全国民盟盟员溯源教育基地，串联本土红色教育点位，打造“战役战事场景再现”“重走胜利路”等红色研学线路4条，创作《罗瑞卿大将的精神品格及当代启示》等沉浸式精品党课6门，配套百年党史、顺泸起义研究等7个教学专题、40余项子课题，开发“大将徽章”套装等红色文创产品，吸引市内外8万余名党员干部群众前来研学体验。二是常态开展警示教育。常态化抓好纪律警示教育，坚持把《中国共产党纪律处分条例》和违纪违法典型案例作为干部培训必学内容，在新任科级领导干部培训班、中青年干部培训班、公务员初任培训班等班次开设纪律教育专题课程，深入推进违纪违法案件“以案促改”，累计开展警示教育92次，教育2900余人（次），组织230余名科级领导干部前往南充市廉政警示教育馆、嘉陵监狱等参观学习，引导党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线。三是选优配强师资力量。结合顺庆区高层次人才引进工作，将区委党校教师列入招聘范畴，并为引进人才提供住房、就业保障，采取邀请、聘请、专职、兼职等方式，吸收省市县（区）党校教师、党政机关领导干部、地方“土专家”“田秀才”等55人充实师资队伍，按照“一人一档”方式建立师资档案，着力打造一支高素质专业化的师资队伍。

突出专业培训“提能”，夯实履职根基。一是注重精准施教。坚持落实重点培训项目申报制度，以提升综合能力为重点设置特色课，紧盯党员干部短板空白，分类举办纪检、党务、宣传等系统专题类培训班17期，培训1550余人（次）。聚焦领导干部履职能力提升和年轻党员干部培养，扎实开展新任科级领导干部培训班、红色薪火工程实践提能培训班、选调生培训班，培训110人（次），提升干事创业能力。二是注重学用统一。坚持将“育”与“践”深度结合，深入实施年轻干部青蓝计划，围绕高质量发展、双招双引、乡村振兴等重点工作，选派优秀党员干部到对口上级部门、重点工作一线和对标发达地区进行挂职锻炼、跟班学习、对标提升。开展驻企（园）跟班服务等淬炼工程，选派200余名党员干部下沉到乡村振兴一线、重点工作一线、重点企业一线进行岗位锻炼，提升破解突出矛盾和现实问题的能力。利用“理论学习+返岗实训”教学模式，从严落实返岗学习定期汇报制度，分阶段加速理论学习成果转化。三是注重考核监督。将党员教育培训纳入顺庆区委绩效考核，对未按照学习培训管理制度开展培训的实行扣分制，落实培训班成立临时党组织制度，通过结业考试、随堂测验、知识竞赛等方式把政治理论水平测试贯穿教育培训全过程，全面梳理参培信息417条，确保培训教育监督质效。