近年来，乐山市沐川县围绕破解流动党员联系难、教育难、作用发挥难等问题，积极探索“三三三”模式，通过建立三项机制、打造三类课堂、搭建三个平台等举措，推动流动党员教育管理走深走实、见行见效。

建立“三项机制”，确保流动党员离乡不失联。针对全县流动党员流动快、数量多、类型杂等情况，在基础工作上狠下功夫。一是做到备案管理到县。采取自上而下、县乡结合的方式，对全县流出党员底数和基本情况进行细致摸排，登记造册，做到对象不漏录、信息无出入、动态常更新。二是做到日常包联到村。由村（社区）指定“两委”成员直接联系流动党员，全县151个村（社区）200余名村（社区）干部联系500余名流动党员，落实“组织生活必联、重大事项必联、特殊时间必联”制度。三是做到直接联系到人。用好“三找一核”工作法，通过在党员台账里找、在党员微信群里找、电联本人或亲属直接找，并通过全国党员信息系统核查确认、年底年检备案，确保流动党员流动不失联、联系无盲区。

打造“三类课堂”，确保流动党员学习不掉队。针对全县流动党员长期在外、节点返乡的特点，积极打造三类课堂。一是“云端课堂”网上学。依托“沐源先锋”微信公众号、村（社区）党组织流动党员微信群，由专人通过微信群向流动党员及时传达党的二十大精神等，定期推送学习内容。二是“归乡课堂”实地学。结合党员节假日返乡时段，通过开展党员冬训、召开党员大会、讲党课等方式，组织开展返乡流动党员集中学习，仅元旦春节返乡期间，开展专题学习培训30期近300人。三是“小微课堂”时常学。用好“‘沐语风生’多彩党课”“支部书记微党课”等工作成果，将课件、视频不定期分享到群，为流动党员“铸魂补钙”“充电蓄能”。

搭建“三个平台”，确保流动党员干事不缺位。利用返乡流动党员信息渠道广、社会阅历丰富等优势，打好“亲情牌”“乡情牌”。一是搭建献计平台。结合乡贤联谊会、网络联系等契机，广泛向流动党员提供乡情信息，宣传沐川经济社会发展情况，引导流动党员建言献策，召开座谈会67次，收集建议50余条。二是搭建交流平台。结合开展返乡农民工关心关爱、党员冬训等工作，组织返乡流动党员开展经验交流，先后传授外地先进生产技术、管理经验等20余场（次），引导带动本地党员群众转变思想观念，激发创业热情。三是搭建干事平台。坚持一手引人才、一手引资源，引导有能力、有想法的流动党员返乡干事，着力为招商引资牵线搭桥，服务乡梓推动乡村振兴，储备40余名返乡农民工、返乡毕业大学生等作为村（社区）后备力量。