近年来，成都市金堂县着眼破解流动党员动态掌握难、学习落实难、作用发挥难等问题，大力开展返乡流动党员教育管理专项行动，通过优化组织设置、加强教育引导、汇聚资源力量，持续提升流动党员教育管理服务精准化、精细化水平。

延展组织“神经末梢”，引领“返乡归巢”。开展精准摸排，利用假期返乡时机，采取上门访、电话问、亲友联等方式开展“地毯式”摸排，动态更新流动党员管理台账，累计摸排到返乡流动党员1800余名，印发《致全县返乡流动党员的一封信》2500余封。完善联系机制，实行支部委员“1+N”结对联系制度，在流动党员返乡期间，对有困难党员开展走访慰问，帮助他们解决实际问题，当好流动党员的“娘家人”。健全组织设置，持续规范东莞、北京、西藏流动党组织运行，依托驻外商会、驻外办力量，在上海等流出党员集中地区着手组建驻外流动党支部，拓展延伸“服务半径”，为流动党员建好“红色港湾”。

搭建教学“多元平台”，推动“提能增智”。落实“补课制度”，抓住流动党员返乡过节时机，举办现场教学、座谈交流、学习培训等活动50余次，为流动党员“充电赋能”。灵活教学方式，推行“互联网+”线上培训模式，依托学习强国APP、流动党员微信群等载体，常态化推送党建新闻、政策法规、党务知识等教育学习资源，实现“离乡不离党”。强化“双向共管”，查验《流动党员学习教育登记卡》1800余次，探索构建事务联议、活动联办机制，配合流入地党组织做好流动党员日常教育培训管理服务工作，让流动党员“流而有学”。

打造资源“聚合磁场”，促进“双向奔赴”。“志愿服务”递关怀，利用返乡契机，结合深化“微网实格”治理和文化旅游、节庆活动、安全稳定等工作，组织1100余名返乡流动党员开展党员志愿服务150余次，激励流动党员锤炼初心使命。“建言献策”增实效，组织返乡流动党员开展集中座谈170余场（次），介绍全县经济社会发展新成效并发布机会清单，引导流动党员为家乡发展献计献策、牵线搭桥，累计收集意见建议190余条。“返乡创业”显担当，大力实施“金雁工程”，着眼村（社区）后备力量培养储备，从返乡流动党员中补充后备力量16人，并动员他们投身基层治理工作、回乡创新创业。