去年以来，成都市青白江区坚持把党员经常性教育作为基层党建工作重点，紧盯经常性教育质量不高、覆盖不广、作用不佳等问题，大力实施“强基优课”行动，推动基层党员经常性教育走深走实。

强化基本制度落实，优化“基础课堂”。一是严格“三会一课”制度。制定《青白江区党支部“定标晋位”规范化建设工作法》，实施基层党建“大起底、促规范”专项攻坚行动，构建“自查、整改、督察、建章”全链条工作机制，确保“三会一课”规范开展，同步建立“党支部每月重点学习内容点题推送”机制，全面增强“三会一课”学习教育功能。二是丰富“主题党日”活动。建立“主题党日”分类推进机制，指导全区1200余个基层党组织分“思想、学习、行动”三类，常态化开展党的创新理论学习、重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地等活动，充分发挥“主题党日”政治学习平台、党性锻炼熔炉的作用。三是提升书记讲党课质量。建立基层党组织书记讲党课审核把关制、督导考核制，党课内容报上级党组织预审、备案后实施，党（工）委派员列席指导，定期开展暗访抽查，确保党课质量。结合先进典型培树工作，开展优秀党课报告遴选活动，示范带动“书记讲党课”制度落实落地、取得成效。

强化基本队伍覆盖，优化“兜底课堂”。一是开设“云端课堂”。针对流动党员线下集中教育覆盖难问题，依托“青白江先锋”微信平台，策划《陆港先锋·书记四讲》《“绣川锋荟”微党课》等一系列特色党员教育专栏，为流动党员提供全天候学习“加油站”，推动流动党员随时学随处学。二是开办“青青夜校”。针对年轻党员工学矛盾突出问题，以强化政治能力建设为导向，将青白江区青年党员集中起来，每季度至少开展1次夜校活动，推动青年党员互相交流、互相学习、共同进步。去年以来，全区开展业务培训、读书分享等学习活动30余场，覆盖青年党员1000余人（次）。三是开发“流动党课”。针对解决年老体弱党员行动不便问题，整合“绣川锋荟”讲师团65名本土讲师力量，成立“送学小组”，常态化开展上门送政策、送理论、送服务活动，确保老党员教育全覆盖、无遗漏。

强化基层一线导向，优化“实践课堂”。一是打造多维实践教学点位。出台《青白江区基层党员微党校“中心校”建设实施方案》《落实“阵地六项”加强党员教育现场教学点建设方案》，规划多点支撑的“1+X+N”党员教育阵地矩阵，分红色教育、社区治理、乡村振兴等主题，打造特色实践教学点28个，开设《薪火“厢”传》等特色实践课程28门，增加党员教育课程的体验感、参与感。二是丰富多彩实践教学内容。在摸清基层党员文化程度、年龄层次、职业特点等底数情况下，扭住供给端口，采取“发挥优势自主选题、揭榜挂帅区委点题”相结合方式，组织本土讲师按需备课，对特色课程给予一次性补助，激发讲师备课热情。截至目前，已开发《医保政策进社区》《农业实用技术培训》等内容丰富的特色课程40余门。三是搭建多元实践锻炼平台。创新搭建“陆港机关大调研”“党建开放日”“书记坝坝会”“我为群众办实事”等实践锻炼平台，推动党员干部以解决群众急难愁盼问题为主要方向，下沉一线经风雨、见世面、壮筋骨，在向群众学习中不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。