近年来，南充市紧紧围绕贯彻落实中央和省委部署要求，始终坚持问题导向，以系统思维开展党员教育“三抓三促”，不断推动党员教育管理提质增效。

一是抓动态管理、促常态长效。通过实地走访、发放问卷、电话了解等方式，对全市33.7万名党员进行摸底调查，精准掌握党员参加各类培训情况，对标《四川省党员集中培训工作规范》，制定党员兜底培训实施方案150余份，坚持“层层审核、逐级备案”原则，对9个县（市、区）年度培训计划进行规范化审核，对全市53个日常培训班（次）和392个兜底培训班次时长、课程名称等进行备案登记，适时调整培训班次和内容，确保党员轮训工作推进有序。

二是抓分类施策，促学有所获。结合各领域党员实际，“共性+个性”系统制定党员教育培训课程。根据基层党组织书记、党务工作者、农民、两新组织、机关等不同领域党员实际，聚焦群众工作和基层治理、治理能力和政德品行、乡村振兴和科学文化知识、教育培训和政治历练等内容设置课程32期，提升党员教育培训的针对性和有效性。以支部为单位成立“送学志愿队”，对行动不便党员开展送学上门活动1100余次，定期推送“微视频”“微党课”等学习素材，为党员群众随时随地学提供保障。

三是抓结果导向，促担当作为。始终将“理论+实践”贯穿培训始终，邀请农业专家、大学教授、致富带头人等开展村集体经济发展、乡村旅游、特色种植养殖等实用技术专题讲座3200余场（次），利用市县党校、基层“微党校”等区域化党员教育阵地对村（社区）党组织书记、农村党员等开展集中培训550期，依托“云视讯”平台实现14.8万名党员同上一堂课，利用“书记龙门阵”“党课星期天”等载体对流动党员开展灵活补训280期，用好“红黄榜”“党员积分制”等载体，以工作成果检验学习培训成效，让党员教育成效真正“落地开花”。