近年来，宜宾市长宁县坚持从健全体制机制、做实教育培训、引领作用发挥等三方面入手，聚力破解流动党员“日常管理难、教育开展难、作用发挥难”等问题，不断提升流动党员管理质效。

聚焦制度保障，让流动党员“流动不流失”。一是建立健全常态摸排机制。建立健全组织部门牵头、党（工）委负责、基层党组织摸排的三级责任机制，每季度对流出党员的数量、去向、工作单位，流入本地的外来党员信息进行全面摸排，分类建立流出党员台账和流入党员台账，动态掌握1572名流动党员信息。二是建立健全结对联系机制。压紧压实16个党（工）委分管负责领导抓流动党员管理主要责任，选派217名优秀党务干部对1173名流出党员进行结对联系，定期与流动党员谈心谈话，动态掌握党员流向、思想动态，收集个人需求248条，协调解决子女上学、老人就医等问题187个。三是建立健全常态沟通机制。基层党组织每季度通过电话沟通、视频连线等方式，与流动党员保持常态联系，了解思想动态，收集其对家乡建设、经济发展、村务工作等方面意见建议，引导其为家乡发展建言献策。

聚焦资源整合，让流动党员“离乡不离学”。一是依托线上平台，把学习教育抓在日常。建立流动党员微信群，不定期推送中央和省市重要会议精神，每周组织流动党员观看“党课星期天”“党课开讲啦”等音频视频；用活“长宁发布”“竹海云讲堂”等新媒体平台，拍摄发布党员教育视频28期。二是抓好节假返乡潮，突出重点抓好培训。利用国庆、春节等流动党员返乡高峰期，举办流动党员专项培训班，邀请党校名师、返乡创业优秀农民工和致富带头人讲理论知识、实用技能、成功经验。截至目前，已连续两年举办培训班9期，培训流动党员1400余人（次）。三是发挥流动党组织作用，落实“三会一课”等组织生活制度。压紧压实流动党组织主体责任和党组织书记工作责任，督促组织在外流动党员按期过组织生活，通过拍摄照片、视频连线等方式不定期抽查组织生活记录，并将其纳入在外流动党组织年度考核重要依据，保证流动党员能常态接受党的教育。

聚焦作用发挥，让流动党员“有责更有为”。一是强化宣传引导。紧扣推动乡村振兴、基层治理等内容，通过举办座谈会、网上推送等方式，回引优秀农民工党员23名，针对性推出林下种植、竹笋培育、肉牛养殖等特色产业、集体经济项目15个，积极协调落实财政支持、金融服务等政策，去年产业创收500余万元。二是做好提能培训。收集汇总返乡农民工党员就业需求150余条，会同县人社局、农民工服务中心等部门（单位），依托职业学院、培训机构等资源，举办电工技能、厨宴培训等农民工党员提能培训班15次，培训农民工党员1100余人（次）。三是落实关心厚爱。常态化开展向流动党员家庭“送温暖”活动，帮助外出农民工解决留守老人看病治病、留守儿童上学读书等实际问题，解决外出农民工党员后顾之忧；畅通优秀农民工党员返乡担任村党组织书记渠道，每村常态储备1名外出农民工党员作为村后备力量人选。截至目前，结合党组织换届、软弱涣散党组织整顿，选派7名优秀返乡农民工党员担任村党组织书记。