近年来，达州市万源市坚持“一核引领+多维联动+全域覆盖”工作思路，始终把加强党员教育管理作为抓党建工作的重要内容，通过实施“三抓三转化”举措，不断激活党员教育新动能。

抓优“激活打造”，将“红色资源”转化为“培育点位”。一是“盘活资源”筑阵地。充分挖掘本地红色资源，打造以万源保卫战战史陈列馆为核心的传统革命教育基地1处，以李家俊烈士纪念碑、大面山革命遗址、笋子梁十二勇士等为依托的微阵地63处，协同整合村史馆、主题公园45处，将红色文化、人文资源等融入党员干部的必修课。二是“多维教学”促实效。围绕党建引领、乡村振兴、基层治理等5个领域，将“红色点位”串联成线，按照“集中参观+现场讲解+沉浸教学+个人感悟”体验式教学方式，增强红色教育吸引力、感染力，焕发“红色资源”时代新活力，不断推动党员教育走深走实。三是“评星定级”提品质。聚焦制度完善、管理规范等5方面目标，在党员教育现场教学点位中开展“评星定级”争创活动，选定5A级点位2处，4A级点位10处，并通过万源市委党校教师定点帮包等措施，不断提升教学点位品质，实现传承红色基因与推动高质量发展深度融合。

抓好“整合联动”，将“多元载体”转化为“精品课堂”。一是坚持信念领航。深入开展“熟读党章·深铭誓词”活动，按照逢会即学、逢训即修、逢课即讲、逢网即设等十条优化路径，结合“三会一课”“主题党日”、理论学习中心组等，组织各行业领域党员集中学习党章、重温入党誓词3200余场（次），推动党章党规教育常态长效。二是坚持蓄势赋能。创新开办“长宽高课堂”，聚焦“业务能力长度”“视野格局宽度”“政治素养高度”，通过1个“主课堂”+N个“分课堂”模式，为全市党员干部进行“充电赋能”。全市已开办“长宽高课堂”4期，各地各部门已开展“长宽高微课堂”629期，培训党员、干部共1.8万余人（次）。三是坚持示范引领。将发挥先锋示范引领作用作为激发党员教育的源动力，持续深化“七一勋章”获得者周永开、“青山为家”赵志海等先进典型的学习宣传，打造一批可学习、可模仿、可借鉴的先锋图文，讲好“红城先锋”故事，丰富党员教育内涵。

抓实“领域覆盖”，将“创新形式”转化为“拼干势能”。一是精准分类施策。制发《全市开展2024年度党员冬训春训的通知》，根据不同领域、不同群体、不同类别党员，明晰培训重点、划分13个领域标准。高质开展“万堂示范课下基层”活动，委派省级师资1名、市级师资14名，选派县级师资25名，纵深形成三级联动授课格局。二是创新云联互动。在万源融媒、万源发布、万源先锋及各地各单位公众号等平台开设“党教学习”专栏，利用学习强国APP、腾讯会议、微信群等平台，通过“党课开讲啦”、主题党日等方式，推送学习要点、分享学习方法、宣传先进典型等信息1200余条，充分发挥e网“学思践悟”联动效应。三是兜底全域覆盖。按照“专兼结合、以专为主”原则，成立由退役军人、党员干部、先进典型、致富带头人等组成的“民兵挎包”宣讲队60支1700余人，依托“红喇叭、红板报、红显屏”三红资源，采取送学上门、一对一结对帮学等灵活多样形式，兜底培训党员7800余人，真正打通党员教育培训“最后一公里”。