近年来，南充市南部县围绕加强和改进流动党员教育管理，持续在优化组织建设、创新教育载体、深化作用发挥三个方面发力，通过开展组织联建、党员联学、活动联心等立体联动方式，促进流动党员教育管理精细化、常态化、长效化，推动流动党员教育管理提质增效。

开展“组织联建”，促进流动党员动态管理精细化。一是上下联动部署。建立县委组织部牵头抓总、基层党委兜底管理、支部具体负责的责任链条，把流动党员教育管理纳入基层党建述职评议的重要内容，并定期组织42个乡镇（街道）召开推进会，及时通报、研究流动党员工作。建立“1+N”结对帮带机制，采取定人、定时、定内容等方式，为每名流动党员确定专人负责，做好流动党员服务保障工作。二是全面摸排建库。在全县范围内深入开展“党员找组织、组织找党员”活动，通过上门走访、电话联系、网格排查等方式，形成“一支部一表格、一党委一名册、一县一库”梯次台账，定期更新流转地、流转时间、流转情形等信息14项，精准掌握7700余名流动党员分布情况、从事职业等信息。三是双向协同共管。与新疆、陕西、广东等流动党员集中区域建立“点对点”联系，面向流动党员发放《党员学习教育登记卡》4000余份，通过“流出地党组织发卡+流入地党组织管理+定期年审汇报”方式，互通流动党员参加组织生活、志愿服务等表现情况，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。

开展“党员联学”，促进流动党员教育培训常态化。一是“云端课堂”导学。依托“云上南部”APP、“南部组工”微信公众号等平台，根据流动党员职业特点、学习需求等建立微信群491个，定期发放支部工作提示，推送微党课、微故事、微分享、微活动等系列内容，召开“网上会议”、开展“线上组织生活”，让流动党员随时学、随手学。二是“返乡课堂”补学。利用春节、元旦等流动党员返乡节点，重点围绕党性教育和理想信念教育，采取召开党员大会、院坝会、板凳会等方式，组织缺席、缺课的流动党员上党课、开展党性培训、参观红色基地、重温入党誓词等“集中补课”100余场（次），让流动党员第一时间听党课、强党性。三是“送教课堂”助学。通过快递邮寄、亲自上门等方式，向流动党员赠阅“红色包裹”，让流动党员及时学习党的创新理论和方针政策。从县委组织部、县委统战部、县经合外事局等单位抽调精干力量，并邀请3名本地党员企业家共同组建“送学小分队”，先后前往上海市、深圳市四川南部商会慰问流动党员、赠送学习书籍、上党课、交流研讨等，确保流动党员离乡不离党、流动不流学。

开展“活动联心”，促进流动党员作用发挥长效化。一是交流分享献良策。充分发挥流动党员渠道广、门路多优势，大力开展“我为家乡建言献策”活动，邀请流动党员中的致富能人、专家人才等召开座谈会、恳谈会500余场（次），分享先进经验、积极建言献策，收集流动党员对村集体经济发展、基础设施建设、党员教育管理等方面意见建议1200余条，优化教育、就业、培训等服务40余项。二是参与治理助振兴。依托党群服务中心阵地，充分发挥流动党员先锋模范作用，利用返乡节点组织流动党员开展政策宣传、文明劝导、环境整治、纠纷调处等志愿服务540余次，参与走访慰问留守儿童、空巢老人150余次，助力流动党员成为基层治理新生红色力量。三是回引人才促发展。依托“南部县人才种子工程”“优秀农民工定向回引行动”等项目，通过政策引导、乡情感召、简化程序等举措，细化创业培训、农业补贴、信用贷款等扶持措施，为流动党员提供创业咨询、法律援助、就业岗位推荐等政策咨询600余条。结合日常联系、教育培训等，把优秀流动党员纳入村（社区）后备力量重点培养，将党员优势转化为服务优势、发展动能。