近年来，内江市威远县坚持从县内县外、多领域、分行业选聘党员教育师资，通过做实“选育管用”各环节工作，进一步规范全县党员教育师资队伍管理，满足不同层次、不同类别党员教育培训需求。

多渠道“选”，壮大师资力量。在县外，通过开展党员干部培训、政策宣讲、领导推荐等，围绕政治理论教育、政治教育和政治训练等7个专题内容，广泛收集学术精、口碑好的专家学者、省市及周边党校的教师或者经验丰富的基层党组织书记名单，建立县外师资名录100余名。在县内，通过组织推荐、党员自荐、党课比赛等方式，从党员领导干部、优秀党校教师、县委宣讲团成员、党组织书记、先进典型等群体中，遴选70人纳入县级党员教育师资库，组建特色产业讲师、志愿讲师和老党员讲师三支特色师资队伍。

全方位“育”，提升师资能力。要求每名讲师打造一门以上特色课程，包括党建、纪律、农业等8方面内容，形成全县党员教育课件库，其中精品课程30堂。通过参加讲座培训、党课比赛等方式，在授课专题、授课技巧、课堂互动方面进行专题培训、交流座谈。截至目前，全县师资参加专题讲座培训2次，40余名师资库成员参加党课比赛。广泛开展“传帮带”活动，从师资库中选取优秀讲师担任“帮带人”，采取“一帮一”“一帮多”方式，提升其他党员教育师资的授课能力。

动态化“管”，激发师资活力。探索制定《威远县党员教育师资力量》管理办法，加大师资补助力度，对入库师资实行动态管理，从授课次数、教学内容、教学方法、课堂效果、党员评价等方面，实行评估，今年调整9名师资出库，根据培训需求，及时跟踪、发现、补充优质师资22名，提升师资“含金量”。探索开展一名师资联系一个基层党支部，实行“1+N”联系工作机制，通过走访、调研、座谈、授课等方式了解基层党员思想动态、培训需求，个性化定制课程。

联动式“用”，共享师资效益。编印《全县党员教育师资库及课程名录》下发至基层党委，在开展党员兜底培训等集中培训中，采取“点单式”，共享师资资源，今年以来全县各类培训从县级师资库邀请讲师550人（次）；组建威远县党员教育师资微信群，反馈党员授课需求、进行交流互动，更新“课程定制”清单等；选取受过县级以上表彰表扬的基层党组织68个，开展“万堂示范课下基层”活动，截至目前，24名师资已开展送课。