近年来，眉山市青神县始终坚持把党员队伍建设的重心放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来，以党员素质能力提升三年行动计划为抓手，重点实施“强基赋能、固本培源、先锋引领”三大工程，不断增强党员活动吸引力，锻造过硬党员队伍。

实施“强基赋能”工程，加强党员队伍教育管理。一是把牢政治首关。聚焦凝心铸魂学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确党的创新理论和党性教育课程占比不低于70%，增强党员政治理论素养。二是整合优质师资。建立县级党员教育师资库，选聘党政领导、基层党组织书记、致富能手、先进典型26人充实师资库，今年以来累计开展送课活动6次，覆盖党员474人。三是丰富教育形式。定期举办“党课开讲啦”活动，围绕本土红色故事、基层工作亮点等，不断挖掘打造精品课程，让党员教育培训“活”起来。去年以来，打造《小鲢鱼“游”出致富路》《“红”师父“蓝”徒弟》等党员教育精品课件15部，其中3部课件纳入全国党员干部现代远程教育课件资源。

实施“固本培源”工程，推动党员队伍结构优化。一是坚持“三个倾斜”。围绕破解党员队伍结构不优问题，坚持发展计划向基层一线、向35岁以下优秀青年、向高中以上文化程度的农村能人倾斜。近年来，新发展党员447名，其中35岁及以下大专及以上学历占比55%。二是严把“三道关口”。严把政治关，坚持看对党的认识、看模范带头作用、看道德品行；严把培训关，聚焦“入党积极分子和发展对象的教育培养”等关键环节，针对《党章》等重点内容，抓好专题培训；严把审查关，推行预审制，通过查、问、访等，对培训、教育、接收、备案、审核等各个环节严格审核把关。三是强化“三个环节”。围绕责任落实、预警提醒、责任追究环节，细化发展党员责任清单，对入党积极分子储备数量不足、质量不高等问题及时进行提醒，对连续2年未发展党员的党组织负责人，进行约谈并列入软弱涣散党组织进行整顿。

实施“先锋引领”工程，助力党员队伍作用发挥。一是健全“我为群众办实事”长效机制。以基层党（工）委为“轴心”，组织发动各行业党员成立志愿服务队，通过党员服务身边群众，办实事、解难题。今年以来，开展志愿服务400余次，帮助解决小区环境整治、矛盾纠纷化解等实事274件。二是健全“创先争优”长效机制。广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口，积极开展党员示范、公开承诺践诺活动，引导党员立足岗位履职尽责、真抓实干。三是健全“激励关爱”长效机制。建立和完善党内情况通报、党员列席重要会议等制度，引导基层党员积极参与党内事务。落实联系走访制度，定期组织开展“两优一先”评选表彰工作，激励党员干部奋力前进、积极作为。