近年来，南充市西充县锚定强主业、抓培训、优阵地、树品牌的发展目标，深度挖掘整合全县教育培训资源，精心构建集微党校、培训师资、教育基地、线上教育品牌为一体的“1+N”党员教育培训体系，全力打造“家门口”的党员教育阵地，实现党员教育培训“零距离”。

全覆盖，满辐射，构建“1+N”微党校体系。一是“全覆盖”推动挂牌。在23个乡镇（街道）、县委老干部局、县工人文化宫等部门（单位），选取条件成熟的远程教育站（点）、党群服务中心、党员活动室等成立微党校14个，全面规范挂牌和制度建设，完善领导架构、强化运行保障，实现县域内基层微党校设立“全覆盖”。二是“三统一”规范管理。创新实行统一机构、统一制度、统一师资“三统一”机制，落实专职工作人员20余名，负责微党校日常教育、培训、管理等工作，建立健全微党校日常运行、活动开展、规范管理9项制度，统筹安排师资力量60余人（次），确保标准规范、运行有序。三是“四门课”抓实培训。坚持“体现党校宗旨、符合基层实际、适应党员需求”原则，开设必修课、基础课、选修课、交流课4类课程，围绕党的创新理论、乡村振兴、基层治理等内容，针对党员需求的差异性，开展分类别、分区域培训和分片区互动交流1万余人（次），持续提升教育培训质效。

强统筹，优队伍，建立“1+N”培训师资体系。一是提能专职师资库。深入落实“西充英才”等人才引进政策，采取招引、选调、公开招考等方式引进专业人才266名。支持鼓励党校在职教师积极报名参加在职教育培训，制定学历提升计划，培养一批具有硕士及以上学位的高素质人才。二是充实兼职师资库。积极聘请省市党校专家教授、高校院所专家学者、优秀企业家、典型模范等为特聘教师，调整充实3名省级师资、10名市级师资、31名县级师资的兼职师资库。落实“领导干部上讲台”制度，邀请党政领导班子成员、共建单位的专家教授等担任教师，每年培育1—2名兼职教师。三是示范党课下基层。实施“名师名课名作”三名工程，整合专兼职省市县师资力量，深入开展“百堂示范课下基层活动”，推动每名师资每年到基层党组织义务讲1堂“示范课”，目前已开展示范课下基层活动10余（次），以师资“大联动”促进党员“大培训”。

抓示范，强带动，建立“1+N”教育基地体系。一是推广沉浸式党员教育培训模式。创新推行工人文化宫“十个一”沉浸式党员教育培训模式，结合教育培训需求及时调整更新培训套餐10余个，培养以党校老师为主、点位负责人为辅的解说员5名，引导各部门（单位）利用“七一”、国庆、主题党日活动等时间节点开展培训70余场（次），持续提升品牌影响力。二是打造攻心式纪律教育精品路线。积极探索“攻心式”党员教育新模式，紧扣“串点成线、连线成片、集片成带”工作思路，围绕法制教育、警示教育、廉政教育等方面，因地制宜打造“图书馆—司法局—检察院—家风馆—西充中学”党员纪律教育精品路线，开展“一站式”纪律教育10余次，引导广大党员干部知敬畏、守底线。三是开展互动式党性教育实践活动。灵活运用“现场教学+交流研讨+互动体验”教学模式，开展先进典型微视频展播、微党课展播、现场教学、党史问答等活动70余次，举办重拾红色记忆、违纪成本说法、廉洁家风传承等体验活动100余次，在交流互动中持续提升党性修养。

优布局，创精品，建立“1+N”教育品牌体系。一是深度融合，整合宣教资源。依托“西充党建”新媒体微矩阵，整合微信公众号、抖音号、视频号、远教站（点）等网络平台资源，推出微动态、微党课、微先锋、微经验、微案例等“五微”精品内容300余条，实现党员群众“点对点”学习教育、“零距离”沟通交流。二是精准分类，优化板块设置。实行线上课程“按需配餐”“精准投喂”，围绕学习贯彻党务知识科普、人才队伍建设等内容，在视频号、抖音号策划推出《党务知识锵锵三人组》等精品栏目7个，在公众号策划推出《基层动态》《你问我答》《西组e评》等栏目10个，实现内容精准投送、栏目优化升级。三是树立典型，打造特色栏目。积极树立和宣传身边典型，深入挖掘基层榜样故事50余个，打造《榜样的力量》《充国代有才人出》等让党员群众记得住、印象深的好栏目7个，发布视频20余期，激励广大党员干部发挥先锋模范作用，形成对标先进、争当先进的浓厚氛围。