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成都市温江区探索实施兜底培训“全链条”管理体系,推动新时代党员教育培训质效提升、走深走实

2024-07-23   来源:成都市温江区委组织部

近年来,成都市温江区坚持问题导向、求解思维,紧盯党员教育资源运用不充分、党员学习积极性不强、党员教育效果评价机制不健全等现实问题,探索实施兜底培训“全链条”管理体系,着力提升新时代党员教育培训工作质效。

一是坚持靠前谋划、全域布局,夯实兜底培训基层基础。印发《关于做好2024年度基层党委兜底培训有关工作的通知》,明确责任主体、实施流程、跟踪问效等具体实施要求,规划7项重点学习内容,按需定教、分类培训,确保培训规范有序实施。系统整合在地高校、微党校“中心校”等196个阵地资源,构建“百校联动、全域辐射”的“党员教育阵地联合体”,重构组织架构、明晰职能分工、优化运转逻辑,实现教学资源集约共享、教学标准规范统一、教学对象全面覆盖。遵循“择优入库、动态调整、协同共建”原则,对37名优秀讲师从备课准备、试讲演练到正式授课开展全流程指导,同时打造《发展党员沉浸观摩》等互动式、体验式特色课程20余堂,确保党员有所学、乐于学、学有用。

二是坚持过程管理、整体推进,确保培训计划落地落实。要求基层党委以项目化形式申报兜底培训项目,明确实施方案、时间进度、预期效果等关键要素,确保兜底培训责任到位、计划明晰、按时推进。今年,全区基层党委策划兜底培训项目36个、培训班次300余个,项目执行率已超过50%。严格审核培训方案,对培训期数、参与人数以及讲师层级等项目内容进行综合研判,结合2023年党统党员人数数据,按需匹配兜底培训工作经费,增强基层党委干事活力,提升党员教育培训经费使用质效。坚持定期督导、随机抽查两手抓,每季度对培训开展情况进行实地督导,部领导带队随机开展跟班评估,督导抽查情况按季通报,及时纠正培训质效不高、经费使用不当等问题20余个,指导开展兜底培训39班(次)、覆盖党员1.2万余名。

三是坚持训后问效、进阶提能,推动兜底培训长新长效。采取“全域调研+定期座谈”形式,常态收集梳理兜底培训“疑难杂症”5类60余条,动态调整培训计划、及时匹配教学资源,推动问题有效解决、计划按期完成。由组织部主导、各基层党委参与,开展兜底培训年度考核,将微党校“中心校”运行情况、兜底培训开展情况、师资教材建设情况作为考核重点内容,实行基层党委交叉检查、互相评价、现场交流,以考促学全面提升基层党委兜底培训质效。年底召开党员教育联席会,通报年度考核情况,开展经验分享,征集基层党委需求,分层分类逐一指导,共同研讨次年培训计划,为制定和实施次年培训计划提供有力支撑,不断深化多元化培训体系建设。

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