近年来，南充市顺庆区围绕破解基层党课内容质量不高、形式老化等实际问题，紧盯培训课程、培训形式、培训要素“三重点”，通过“点线面”多维发力，持续提升党员教育质效。

增加培训课程“丰富点”，推动党员教育生妙趣。一是课程编制上求“精”。创新“集体备课+小组研讨+试点磨课”模式，反复优化提升课程教育内容、教育模式、教育方法，深度开发《张澜的传奇人生和社会贡献》《顺泸起义精神及其新时代价值》等10余堂精品课程，确保基层党员干部听得懂、能领会、可落实。二是课程载体上求“新”。依托“书记龙门阵”主题坝坝会、“党课星期天”“党课开讲啦”等活动，搭建“中国社区·智慧顺庆”“顺庆组工”公众号、党员教育远程站（点）等“线上一体化”培训平台矩阵，实现区乡村“1个主阵地+19个分课堂+192个网络点”三级联动，让党课资源触手可及、党员随时随地听学。三是课程师资上求“强”。借力果城·菁英人才计划，通过邀请、聘请、专职、兼职等方式，吸收各地优秀党校教师，邀请党政领导干部、乡村“土专家”“田秀才”、典型事迹先锋模范等人才充实教学力量，按照基层需求动态调整县级师资库，推动师资队伍加快向多元化、专业化发展。

穿插培训形式“实效线”，推动党员教育接地气。一是强化专业教育确保学得准。根据企业党员、农村党员等不同群体工作需要，选取村、社区党建创新做法、典型案例制定“培训套餐”，分类举办党务工作、招商引资、乡村振兴等系统专题类培训班，培训业务骨干1500余人（次），提升培训教育与党员工作实际契合度。二是强化考核评价确保学得真。集中培训期间，通过结业考试、随堂测验、知识竞赛、师资课程评价等方式促进党员干部掌握应知应会知识，督促基层党组织对培训情况“半年一汇总、一年一报告”，结果作为评先评优重要依据，推动基层党组织和党员落实从严参训治教责任。三是强化一线实战确保学得深。实行“理论学习+返岗实训”教学模式，围绕高质量发展、双招双引等重点工作，选派170余名年轻党员下沉到乡村振兴一线、项目工作一线、重点企业一线开展跟班服务、岗位历练，从严落实返岗学习定期汇报制度，深化理论学习转化，推动教育长效提升。

扩大培训要素“接触面”，推动党员教育延触角。一是红色矩阵联办联训。与其他县（区）整合资源，建好用活罗瑞卿纪念馆、朱德故居纪念馆等红色资源“沉浸式”培训阵地，开发4条精品现场教学线路。与各级党组织上下联动，与宣传部门、党校等分片组团，联办培训，共享资源，使党员教育由“独角戏”变为“大合唱”。二是青老结对互助交流。建立年轻党员主动联系老党员，老党员帮带年轻党员结对交流机制。邀请100余名“光荣在党50年”老党员为年轻党员讲传统、讲历史，带动思想、传授经验；针对行动不便的老党员，结合城市暖心工程、党员干部下沉社区网格“双报到”等活动，实现年轻党员送学上门4200余人（次）。三是师生互换翻转课堂。变老师主讲为学员主讲，分别选取领导干部、党课教师、“两优一先”、基层党组织书记等师资示范培训班学员，结合个人岗位和工作实际，围绕《城乡融合 共同繁荣 谱写中国式现代化四川新篇章》《做合格党员 当时代先锋》等专题开展备课授课，推动学员相互启发、相互交流，找差距、学技巧、长本领。