近年来，遂宁市船山区始终把加强流动党员教育管理作为推进基层党员队伍建设的重要抓手，按照“高效管理、发挥作用”原则，积极探索推行组织“联”建、结对“联”心、服务“联”动三联模式，不断提高流动党员教育管理水平。

组织“联”建，增强集中管理“向心力”。以组织体系建设为重点，不断提高流动党员党组织覆盖面，先后在塔城、深圳、厦门等地建立流动党员服务党支部6个，按照“工作相近、居住相邻、便于管理”原则，把相对集中的200余名流动党员纳入党支部实现集中管理，方便就近学习活动、关心服务、发挥作用。对未纳入驻外党建联建的流动党员，探索建立外出流动党员联管机制，协调流入地党组织将流动党员纳入日常管理范畴，流出地党组织进行兜底管理。搭建“线上”平台，依托“学习强国”“遂宁红土先锋”“船山组工”等信息平台，开设集学习、教育、宣传、分享、交流五位一体“指尖课堂”，常态化推送时事政策、党员教育影像等学习资料。利用重要节假日大量流动党员集中返乡的有利契机，采取“送学上门”“寄学上门”“巴士”研学等方式，为流动党员“充电赋能”。“七一”期间，全区共开展流动党员学习培训42期，发放“红色学习包”859份。

结对“联”心，激活双向提升“新活力”。落实流动党员动态摸排机制，深入开展“三找”活动（党员找组织、组织找党员、党员找党员）。以联区包户机制为依托，推动区、乡镇（街道）、村（社区）三级干部联动，通过电话联系、入户摸排、网格联排等方式开展全方位摸排，持续更新完善流动党员信息台账，确保流动党员管理底数清、情况明。建立流出地与流入地党组织双向联系机制，落实“1+1”“1+N”结对联系，安排乡镇（街道）、村（社区）党员干部对接联络流动党员，负责跟踪掌握流动党员动态，同时方便流动党员与党组织沟通交流。通过开展定期回访、“三联两访”（“政治生日”联、逢年过节联、外出返乡联、党建活动日访、遇有困难访）等活动，掌握其工作、学习、生活情况，及时发送学习资料，传递家乡发展变化并询问发展意见，传达组织关心关爱等。今年以来，为流动党员答疑解惑600余次。

服务“联”动，凝聚共建共享“内生力”。搭建“党建+”服务平台，在全区设立12个流动党员咨询服务电话，安排专人为流动党员提供24小时全天候咨询服务，开展电话谈心谈话，了解其思想、学习、工作等动态，累计接听流动党员咨询电话1000余次。建立“创业+”服务平台，为流动党员提供创业咨询、劳动维权、法律援助等服务，积极与流入地企业建立协作机制，推荐素质全面优秀的流动党员到企业就业。与人社部门加强合作，统筹党员理论知识学习和各类技能培训，组织流动党员参与职业技能培训，提高就业匹配度。开展“回引”工程，以“我的家乡我建设，家乡发展怎么看、怎么办、怎么干”为主题，召开流动党员返乡座谈会，积极组织流动党员为家乡发展建言献策，吸引资金、人才回流。龙凤镇大白塔村流动党员邓先建回乡发展食用菌产业，年销售额达200万元以上，帮助村集体经济年年增收，实现产业和就业双推动。