近年来，广安市武胜县坚持把党员教育培训作为提高党员政治思想素质的重要举措，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么，需什么、讲什么”原则，积极探索改进党员教育培训方法途径，确保党员教育培训全覆盖。

一是完善制度机制，推动党员教育常态长效。充实调整党员教育培训联席会议成员单位，完善联席会议制度，每年定期召开会议4次，研究部署党员培训工作，协调解决突出问题20余个。将党员教育培训纳入基层党组织建设工作重要内容，印发责任、任务、问题“三张清单”，实行年初计划、季度督查、半年小结、年终考核机制，强化考评结果运用，将党员教育培训纳入党建工作目标考核体系，列入各级党组织书记抓党建述职评议重要内容，采取定期调度和随机抽查等方式，对各单位工作进展情况进行督促指导，收集意见建议18条。

二是拓展教育渠道，推动党员教育扩面提质。与重庆市合川区、潼南区等8家毗邻地区县级党校建立教育培训合作机制，推动实现优质教育资源共享共用共建；创新实行“党员点单、基层党委下单、组织部门派单、师资接单”模式，将63名市县级师资安排到获得过县级以上表彰表扬的基层党组织义务授课，培训党员3000余名。依托“武胜党建”网站、微信公众号、抖音号等平台，推送政治理论、形势政策、党务知识等内容500余条，让党员随时随地都能接受教育。围绕集体经济、乡村振兴、农村党建等内容，将各示范点“串珠成链”，建成“一圈五带”6条教学路线，满足党员多样化培训需求。

三是灵活培训方式，推动党员教育走深走实。组建“送学小分队”20余支，为行动不便的党员送去学习资料，累计已开展“送学上门”活动200余次。充分发挥党校教师、教育工委、团委、妇联等职能作用，组织开展面对面宣讲、点对点服务活动700余次。采取个人申请、单位推荐、组织核查方式，择优选派92名优秀党务工作者担任两新组织党建指导员，进企进社蹲点服务，通过每周现场业务教学、每月红色课堂集中研讨等方式，有效提升两新组织党员教育水平。先后组织50余名“土专家”“田秀才”、致富能人等，深入农业产业基地、田间地头、农家小院等，开展技能技术培训100余场。