近年来，绵阳市游仙区积极探索实施“星党员”凝聚计划，以激发党员先进性和主观能动性、激活党员“细胞活力”，持续为党员队伍建设夯基垒土，推进党员教育管理质效提升。

一是严把关口择优筛选。广泛发动包片领导、驻村工作组、村“两委”班子成员等力量，对辖区内党员开展“拉网式”摸排，全面摸清党员的基本信息、位置分布等底数。列出党性素质高、服务意识浓、组织示范好等正面清单，不按时交党费、无故缺席组织生活、违反党纪等负面清单。通过党员个人自荐、群众推荐、组织审核、公开公示、区级联审等程序，村级党组织支委会集体研究提出“星党员”初步人选264名，报上级党组织审核把关，按照地缘相近、居住相邻、便于管理的原则综合确定“星党员”人选195名。

二是严管厚爱同向发力。理清“星党员”本人、所在党组织及镇（街）党（工）委的相关职责，划分“星党员”责任区，在党务公开栏公示“星党员”信息，主动接受党员群众监督，全方位加强日常监督管理和督促。探索“星党员”积分制管理，对作用发挥情况按照1—5分赋予不同分值，每年底对履职情况开展民主测评，综合积分和测评情况，评选出示范“星党员”50名并给予其通报表扬。突出正向激励，对表现优秀的星党员优先纳入评先评优范围，对符合条件的36名“星党员”纳入村“两委”后备人才库。

三是示范引领辐射带动。提出“亮明身份走在前、送教上门走在前、鼓励引导走在前、党内关爱走在前、志愿服务走在前”五项具体要求，195名“星党员”亮身份、担责任、树形象，开展送学上门300余人（次）、反馈社情民意35条、“我为群众办实事”实践活动30余次，化解矛盾纠纷20余个。乡村振兴“星党员”示范带动农户发展特色种植养殖业、基层治理“星党员”带动群众积极主动参与社区治理、技术骨干“星党员”带动产业工人协同攻克技术难关，将作用发挥到最末梢，形成头雁领航、群雁齐飞的良好局面。