近年来，自贡高新区坚持以党员教育载体化、体系化、品牌化建设为抓手，一体推进师资、课程、阵地等要素建设，通过坚持“三个聚焦”，推动党员全覆盖培训走深走实。

聚焦“有人讲”，高水平推进师资建设。深入实施“名师寻访”行动，综合运用群众推荐、走访调研、线上关注等方式，挖掘青年干部、基层“头雁”、行业“达人”中的优秀人才，分层分类纳入市、区党员教育师资库，动态优化两级师资42人。健全完善师资“培训—历练”一体化运行机制，定期举办师资提能培训班，采用分组研讨、课件展示、互学互鉴等方式，帮助师资队伍拓宽视野、打开格局、迭代理念。常态化开展“名师好课下基层”“头雁说”等系列活动，积极推荐优秀师资参加“盐都青年说”等活动赛事，培训锻炼储备讲师130余人。研究制定党员教育师资库管理办法，完善考评督导机制，落实授课纪实记录，根据授课表现及时调整，优化制度“管”好师资，累计调整不适宜教师6人。

聚焦“学什么”，高标准打造特色课程。立足高新区产业园区、购物商圈等资源禀赋，建立高新区“两新”组织党工委、红旗街道党工委等微党课“策源地”，指导制作《高新先锋》《社区的“头雁”》等系列精品微党课，持续挖掘课件资源。拓展“指尖畅联”等线上平台功能，试点推行“党课365”互动答题模块，以答题促学习、以答题促贯通。积极打造“七一”音乐党课、情景党课等创新载体，不断丰富内容展现形式，提升党员参与性与积极性。抓好党课教学“后半篇”文章，增设党课评述环节，收集党员需求清单，建立“学员点课、讲师备课”的“按需培训”模式，打造具有行业领域特色的针对性课程，针对产业发展、安全生产等重点领域“点对点”授课50余次。

聚焦“怎么学”，高质量培育学习矩阵。充分发挥高新区“1+8+N”理论宣讲队伍作用，把培训教育融入各类宣讲活动，变“有声有色”为“入脑入心”。用好“三会一课”、主题党日活动等载体平台，通过“个人自学+集中学”“线上学+线下学”“领学+研讨学”等方式，常态化落实党员培训教育。全面推进党员教育兜底培训计划，采取“1+16+N”分片教育模式，组织党员干部就近就便参与培训，现已开展兜底培训64期，覆盖党员1.08万人（次）。针对流动党员分布范围广、个体差异大、集中学习难等问题，积极构建以社区为主体、企业为支撑、团体为补充的管理体系，综合运用“送学上门”“云课堂”等措施，建强社区“名师工作室”、市外流动党员站点等阵地，对可能“掉队”“漏学”的老党员、流动党员精准帮助、定期联系，全力推动党员培训有效覆盖。