近年来，绵阳市梓潼县围绕破解农村党员教育管理难、工作覆盖难、作用发挥难等问题，聚焦在职党员、无职党员、流动党员、年老党员四类群体，实行精准施策、分类管理，探索推行“承诺践诺、设岗定责、双向跟踪、激励关怀”四项管理模式，推动农村党员教育管理焕发新活力。

“承诺践诺”管理，强化在职党员责任担当。对村“两委”班子成员以及在村集体经济合作社中担任职务的党员进行“承诺践诺”管理，每名在职党员按照“任期承诺、年度承诺、重点工作承诺”三个方面，依岗按责向支部承诺“1+N”项具体事务，接受全村公开监督，实行“年初亮承诺+年终评议”，通过个人自评、党员互评、群众测评、领导点评等方式，推动在职党员在乡村振兴、基层治理、农村党建、集体经济发展等一线显身手、勤作为。截至目前，全县147名在职党员领办农村专合社163个，推动87个中省扶持项目建设，带动村集体经济收入达20万元以上；带领群众开展环境卫生大扫除126场（次），推动建成宜居宜业和美乡村35个。

“设岗定责”管理，激发无职党员内生动力。按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”原则，一村一策分类设置政策宣传岗、村务监督岗、护林防火岗、古柏巡护岗、巡河巡堰岗等岗位，张榜招贤、公开招募一批热心公益的无职党员1227人，通过“支部定岗、自我认岗、公示明岗”方式，划分若干责任区，有机嵌入基层治理“微网实格”体系。探索建立无职党员积分管理模式，对参与村级事务、为群众办实事、志愿服务等进行量化评价，将履职情况作为民主评议、评优推先的重要依据，优先作为村“两委”班子人选对象。截至目前，纳入村党组织带头人后备力量71名，推动无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”。

“双向跟踪”管理，促进流动党员筑巢安家。坚持党员自主上报与党组织主动摸排相结合，建立“基层支部建档、村级党组织列表、镇党委汇集成册”动态管理机制，做到流出一个、掌握一个、追踪一个。依托驻外商会、流入地园区、企业等，采取挂靠建、单独建、分类建等方式，建立流动党支部6个。实施流动党员“千百结对”，选派2300余名在家党员与流动党员全覆盖结对，193个党组织与驻外农民工党组织、流入地党组织结对共建。依托科技城党员干部教育服务双向智慧系统，线上办理城乡居民医疗保险费缴纳等12项高频民生事项。开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，成功招引109名梓潼籍农民工党员返乡创业，创办农业科技公司、家庭农场、种养殖专合社等各类经营主体109家。

“激励关怀”管理，引导年老党员提振信心。推行年轻党员关爱老党员、老党员帮带年轻党员“双向奔赴”模式，建立经常联系、经常走访长效机制，对孤寡、贫困、体弱等不同情况进行分类编册，提供精准服务、上门服务、暖心服务。今年以来，关爱困难老党员1678人，兑现党内关爱资金59.43万元，为159名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。搭建“村组织+老党员”联系交流平台，定期开展“讲初心故事”“重温入党誓词”“传承·接续”“求学取经”等主题实践性活动。发挥老党员独特资源，开发涉农政策宣传、文明新风传播、家庭邻里纠纷调解等“老党员服务岗”，聘请21名机关企事业离退休在村的老党员为村集体经济“发展顾问”，利用“潼城老党员工作室（站）”调解矛盾纠纷79件、参与村民议事212人（次）。