近年来，自贡市大安区不断强化问题导向、求解思维，始终突出全覆盖培训“示范性、针对性、实用性、系统性”，持续推动党员教育提质增效、走深走实。

面上教育突出示范性。持续擦亮“江姐故里”红色名片，构建“1+2+N”党性教学矩阵，打造“90分钟红色研学路线”，今年以来，20万名党员干部群众接受党性洗礼。实施名师工程和红色讲解员提质计划，建立青年党课主讲人理论研学小组，从8类基层党课主讲人中择优选聘本土师资41人，通过“师带徒”“手把手”方式推动骨干师资理论水平和教学能力“双提升”。成立江姐、邓萍红色文化宣讲专班，结合本地红色资源、盐业文化历史和培训需求，编印《萍踪》等特色教材4本，分众化打造《在基层历练中找寻答案》等精品课程8门，确保党员教育资源有质有量。

重点群体突出针对性。抓住退役军人服务站思政工作全国试点、退役军人党员教育管理全省试点工作契机，明确“三提一争”目标，系统设置6项举措，制定“正负面评价清单”，有效提升退役军人党员政治素养、组织纪律、社会适应能力。紧抓青年党员党性教育，搭建“盐都青年党员说”“青企论坛”等思政课交流平台，累计开展活动200余次，激励广大青年党员树好“青年志”、点燃“青年梦”、奋进“青年路”。聚焦老党员、老革命亲身经历，开设《跟党讲讲心里话》微视频专栏，拍摄《与党同龄 与党同心》《信仰的力量》等微视频5部，以身边人身边事不断增强党员教育吸引力、感染力。

难点群体突出实用性。创新流动党员“三联”管理模式，采取“走出去建”方式，在深圳、昆明等农民工党员较为集中城市建立驻外党组织和驻外农民工服务站4个，实现农民工党员离家不离党、离散不离心。打造“红言之声”“发现大安”等指尖课堂，精选“理论干货”“关键内容”适时推送，1100余名流动党员利用碎片化时间就近就便学习。开辟“货车网约车党群服务中心”“暖新亭”等新兴领域一线教育阵地，统筹开展“一次实地参观、学一篇重要讲话、讲一节党章党规、看一段微视频”系列活动，近800名“两企三新”党员实现灵活学习。

兜底培训突出系统性。印发《全覆盖兜底培训工作方案》，分级明确培训任务、学时制度、培训人数等刚性指标，91个县乡“两级”培训项目完成审核备案，确保兜底培训规范落地。强化过程管理，实行“随机跟班评估”机制，纠正培训质效不高、培训时长不够等问题21个。坚持训后问效，开展授课质量满意度测评，培训学员无记名投票测评，对教师的课堂表现、授课质量进行评等定级，通过鞭策激励，不断提升教学水平；开展学风示范班，优秀学员、“我最喜欢的课程”等评选，激发党员学习内动力，提升培训质量。