近年来，自贡市沿滩区聚焦破解流动党员信息难掌握、管理难到位、活动难开展等问题，积极探索推行“123”联系、管理、教育模式，强化流动党员管理，不断提升流动党员管理教育水平。

实行“1+1+1”模式联系。一是搭建“1”个数据库。落实“区级统筹、镇街主抓、基层摸排”三级工作机制，严格落实“组织找党员、党员找组织”制度，定期对流动党员进行全面摸排，建立“一区一库、一镇街一册、一支部一表”的710名流动党员管理台账，形成流向分布图。二是依托“1”条业务链。在派出所、政务服务中心、人才服务中心、人力资源市场等流动人员聚集场所张贴《流动党员报到指引》50余幅，在办理人口登记、居住证明、社保转移接续、人事档案转接、就业指导等流动人员高频业务时同步核查党员身份，确保不遗不漏。三是建立“1”张联系网。由流出地党组织落实在家党员，采取一对一结对联系方式，与流动党员保持密切联系，强化信息沟通、采取动态管理，将流动党员纳入基层党组织有效管理范围，随时全面掌握情况，确保底数清、情况明、数据新、资料实。

实行“2+2+2”模式管理。一是组织双向“联”建。在流动党员相对集中的成都、昆明、重庆等地，依托在外商会、流入地基层党委建立流动党员服务党支部4个，对163名流动党员进行管理；在乡镇（街道）社区、园区党群服务中心建立流动党员联系服务点26个，联系外出党员流入地党组织和外来流动党员流出地党组织125次。二是管理双向“联”动。建立以流入地管理为主、流出地管理为辅的“双向联动”组织管理模式，完善教育培训、日常管理、组织生活、党费收缴等流动党员管理制度，明确双向共管责任，每半年组织流出地和流入地党组织开展1次工作会商，实现数据共享、信息联通、管理联动。三是服务双向“联”心。引导流动党员积极参加流入地集中学习，参与基层治理、志愿服务等社会实践活动59次，并作为民主评议党员参考依据。定期收集流动党员对党组织建设、家乡发展、乡村振兴等方面的意见建议，增强流动党员对家乡的归属感和对党组织建设的参与感。

实行“3+3+3”模式教育。一是打造“3”个平台。采取邮寄、微信、云盘三种方式，搭建“学习+”“党建+”“创业+”服务平台，常态化推送时事政策、专题党课、视频讲座等学习材料1000余次，开展线上学习研讨300余次，提供创业咨询、劳动维权、法律援助等服务180次，让流动党员“离乡不离家”。二是推行“3”方助学。组建“基层党组织书记+党务干部+青年党员志愿者”帮学团，制作“助学资料包”“红色学习包”，运用方言带学、有声书送学、视频案例释学等灵活简便的方式开展送学上门、寄学到家1200余人（次），让流动党员学习“不掉队”。三是开展“3”项活动。利用重要节假日大量流动党员集中返乡的有利契机，开展“我为家乡献一策”“我为家乡出份力”“我为家乡做贡献”三项活动，积极宣传就业创业、惠农惠民政策，动员、引导流动党员带资金、带项目、带技术、带信息、带经验回乡支持发展、参与发展，截至目前，累计回引24名流动党员就近就业创业。