近年来，广安市广安区聚焦流动党员管理，坚持问题导向、结果导向，坚持从健全信息、组织学习、优化服务等方面入手，积极探索流动党员管理“家”模式，牢牢牵住流动党员“风筝线”。

建立“信息之家”，让流动党员“流动不流失”。一是织密“一张网”，排查全面覆盖。积极发挥网格员前沿“探头”作用，通过实地走访、电话访问、党员互找等方式，对流动党员进行拉网式排查，利用党群服务中心、爱心驿站等活动阵地，张贴流动党员信息登记二维码，构建起一张覆盖线下阵地、行业党组织、云上平台的多方联通网络，为100余名流动党员就近寻“家”。二是创新“一套招”，结对互联互通。以村（社区）党组织为单位，对全区4732名流动党员的常驻地点、务工企业、联系方式等信息进行逐一核实登记，与党员流出地、流入地建立信息互通机制，进行动态跟踪管理，组织党员干部与流动党员按“1+1”“1+N”结对，坚持重大节日必联、外出返乡必访，及时了解流动党员思想动态和工作、生活情况。三是组建“一个群”，信息实时共享。分支部线上建立党员微信群、QQ群等专用互联网群组，实现“建好一个群、管好一群人”，为流动党员提供便捷的在线学习、交流和服务平台，让信息之家的温暖触手可及。

建立“学习之家”，助流动党员“离乡不离学”。一是用活平台线上学。充分利用“小平故里红”微信公众号、视频号等平台推送音视频党课，开展多样性学习，各党支部灵活运用“微信联学群”推送党建知识、实用技能等学习资料426条，线上定期开展“党课直播”“云会议”等，进一步推进“指尖上的组织生活”，确保流动党员学习教育活动不断档、不掉线。二是主动上门引导学。日常深入流动党员所在工作单位或居住小区开展“送学上门”256次，面对面宣讲理论政策和上级有关精神，并向流动党员赠送或邮寄学习书籍、文件资料，打通党员学习教育“最后一公里”。抢抓节前节后流动党员集中返乡有利时机，大力开展流动党员“归巢充电”活动40余次，将其教育培训与农村党员冬春训融合推进，为流动党员“开小灶”、补党课。三是建立支部组团学。在流动党员相对集中的北京、重庆、深圳等地建立流动党员党支部11个、建立外卖行业等新兴领域流动党支部3个，吸纳流动党员500余人，以此为基础推动流动党员“组团”学习，并对积极参与学习、表现突出的流动党员给予表彰和奖励，激发他们的学习热情和积极性。

建立“服务之家”，促流动党员“有位更有为”。一是主动关怀“送出门”。对外出党员，通过集中谈话、个别提醒等抓实行前教育，引导外出党员牢记身份、主动学习、遵纪守法、积极创业、反哺家乡。结合“春风行动”“院坝会”等，为流动党员搭建政策咨询、创业帮扶和市场信息平台，组织60家企业为流动党员提供3000余个岗位，整合市场监管、民政等部门资源，分类梳理困难需求服务清单，共同为流动党员解决急难愁盼问题。二是因势利导“接回家”。深入推进“雁归工程”，吸引58名优秀流动党员返乡干事创业，发展农产品加工、种植养殖业等产业，带动剩余劳动力就业800余人，同时持续细化技能培训、创业补贴、信用贷款等帮扶措施，不断激活“归雁经济”新动能。把懂经营、善管理、群众威信高的优秀返乡创业流动党员，纳入村后备力量进行重点跟踪培养，持续拓展“成长空间”，截至目前，共吸纳90余名流动党员到村后备力量队伍。三是集思广益“话家乡”。着力发挥返乡流动党员见识广、思维活、门路宽等优势，聚焦产业发展、基层治理、乡风文明、技能提升等重点，组织返乡流动党员开展座谈会、经验分享会等活动32场，受众1700余人（次）。通过微信、短信等方式向流动党员通报村级事务，征求意见建议，保障流动党员知情权、参与权和监督权，实现双向互动。今年以来，全区外出务工党员为家乡建设建言献策50余次，激活助力发展强力引擎。