2024-10-18 来源:成都市温江区委组织部
今年以来,成都市温江区坚持问题导向、求解思维,着眼破解党员教育资源运用不充分、党员学习积极性不强、党员教育效果评价机制不健全等现实问题,积极探索实施兜底培训“全链条”管理体系,着力提升新时代党员教育培训工作质效。
坚持靠前谋划、全域布局,夯实兜底培训基层基础。一是建章立制强统筹。印发《关于做好2024年度基层党委兜底培训有关工作的通知》,明确责任主体、实施流程、跟踪问效等具体实施要求,规划7项重点学习内容,按需定教、分类培训,确保培训规范有序实施。二是夯实载体强支撑。系统整合在地高校、微党校“中心校”等196个阵地资源,构建“百校联动、全域辐射”的党员教育阵地联合体,重构组织架构、明晰职能分工、优化运转逻辑,实现教学资源集约共享、教学标准规范统一、教学对象全面覆盖。三是做优要素强保障。遵循“择优入库、动态调整、协同共建”原则,对37名优秀讲师从备课准备、试讲演练到正式授课开展全流程指导,同时打造《发展党员沉浸观摩》等互动式、体验式特色课程20余堂,确保党员有所学、乐于学、学有用。
开展区直部门(单位)党员兜底培训
坚持过程管理、整体推进,确保培训计划落地落实。一是全面立项抓规范。要求基层党委以项目化形式申报兜底培训项目,明确实施方案、时间进度、预期效果等关键要素,确保兜底培训责任到位、计划明晰、按时推进。今年以来,全区基层党委策划兜底培训项目36个、培训班次300余个,项目执行率超75%。二是严管经费抓质效。严格审核培训方案,对培训期数、参与人数以及讲师层级等项目内容进行综合研判,结合2023年党统党员人数数据,按需匹配兜底培训工作经费,增强基层党委干事活力,提升党员教育培训经费使用质效。三是全程跟进抓执行。坚持定期调研、跟班评估两手抓,每季度对培训开展情况进行实地调研,部领导带队随机开展跟班评估,及时纠正培训质效不高、经费使用不当等问题20余个,指导开展兜底培训班次56个、覆盖党员2.1万余名。
柳城街道党工委组织开展辖区党员兜底培训
坚持训后问效、进阶提能,推动兜底培训长新长效。一是破题解难促任务落实。采取“全域调研+定期座谈”形式,常态收集梳理兜底培训“疑难杂症”5类60余条,动态调整培训计划、及时匹配教学资源,推动问题有效解决、计划按期完成。二是互学互助促整体提升。由区委组织部主导、各基层党委参与,开展兜底培训研讨交流活动,将微党校“中心校”运行情况、兜底培训开展情况、师资教材建设情况作为研讨交流重点内容,各基层党委交叉学习、互相评价、现场交流,全面提升基层党委兜底培训质效。三是总结问效促多元发展。坚持定期召开党员教育联席会,公布兜底培训开展情况,进行经验分享,征集基层党委需求,分层分类逐一指导,共同研讨次年培训计划,为制定和实施次年培训计划提供有力支撑,不断深化多元化培训体系建设。
召开全区党员教育培训联席会议,制定和实施培训计划