今年以来，自贡市荣县着眼走好基层党员兜底培训“最后一公里”问题，聚焦破解退休干部党员培训渠道少、形式单一、质效不佳问题，创新打造“银龄学堂”，推动退休干部党员教育培训规范化、常态化。

建设实体化阵地体系。一是分类打造阵地。将老有所为理念融入党员教育培训工作，建成全省首个“五老”培训基地，打造红色教育、社会治理、乡村振兴等6个类型“银色实践教育中心”，形成“1基地6中心”培训阵地体系，方便退休干部党员就近接受教育培训。二是强化资源整合。统筹全县党性教育、基层治理、基层党建等8处优质现场教学点，开发完善“授课+模拟”“课堂+现场”“线上+线下”等多种教学方式，让退休干部党员更多地走出“教室”、走进“一线”，通过沉浸式、多元化的现场情境教学，提升教育培训吸引力和参与度，累计开办退休干部党员培训班20余场（次），培训达2000余人（次）。

组建专业化师资队伍。一是注重多元化“选”。采取“组织提名+个人推荐+考核评估”方式，将省市关工委领导、“五老”先进模范等20人充实到“银龄师资库”。建立动态管理机制，通过举办荣誉退休仪式、座谈交流等方式，今年以来新吸纳19名退休干部党员，确保师资库及时补充新鲜血液。二是注重多维度“育”。定期开展“银龄师资赋能培训”“百名师资上讲台”等岗位练兵、技能比武活动，推动退休干部党员师资在互学互促中，找短板、补弱项、增技能。今年以来，共授课10余场、培训师资40余名。注重多层次“用”，探索建立“银发生辉”“银耀荣州”实践课堂，开展“百堂党课下基层”活动。重点针对农村行动不便的党员等，组织银龄师资到基层党组织义务讲1堂微党课，累计送课36场，培训党员1700余人（次）。

打造多元化优质课堂。一是开设“红色课堂”。邀请银龄师资授课，以《传承红色基因走好信仰之路》《初心使命信仰》等为题，讲授共产党百年奋斗的光辉历程，打磨《吴玉章一生》《吴玉章的家风》《吴玉章的教育思想》等15个专题红色课程，将党的创新理论传递到退休干部党员心坎中，筑牢信念、信心、信仰。二是举办“金色课堂”。开展“赓续历史文脉 弘扬传统文化”活动，在全县打造20个“金色流动课堂”，邀请5名“光荣在党50年”老党员走上“讲堂”，结合亲身经历、百年变化，宣讲中华优秀传统文化。三是打造“银色课堂”。广泛遴选教育、经济、农业、政法、卫健等领域退休干部党员10余名，组建志愿服务队，主动下乡开展技术服务，帮助广大村民发展特色产业，组织退休干部党员前往重大项目一线调研考察，收集意见建议20余条，形成高质量调研报告等成果6件。