> 习近平参观秦汉简牍：善加保护，做好研究

> 省委常委会召开会议 传达学习省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班精神 传达学习习近平总书记有关重要讲话精神 研究我省贯彻落实意见

> 干部任前公示（2024年11月5日）

> 乡村振兴：达州市万源市做好“四道加法题”，全面激发乡村振兴新活力

> 基层党建：宜宾市叙州区突出“全链条”选育师资，抓实党员全覆盖教育培训

> 图说四川：泸州市泸县做实“四学”举措，推动学习贯彻党的二十届三中全会精神走深走实

> “三会一课”学习专栏：《中国共产党支部工作条例（试行）》——党支部党员大会

习近平参观秦汉简牍：善加保护，做好研究

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4日下午，习近平总书记来到湖北孝感市云梦县博物馆，参观云梦出土秦汉简牍展，详细了解简牍内容、历史文化价值和保护研究情况。习近平说，古代简牍非常珍贵，是我们国家信史的重要实物佐证，要善加保护，做好研究。要不断通过考古发掘，为国家历史提供更多不容置疑的佐证材料。

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省委常委会召开会议 传达学习省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班精神 传达学习习近平总书记有关重要讲话精神 研究我省贯彻落实意见

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11月5日，省委常委会召开会议，传达学习省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班精神，传达学习习近平总书记有关重要讲话精神，研究我省贯彻落实意见；听取了有关工作情况汇报。省委书记王晓晖主持会议并讲话。

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干部任前公示（2024年11月5日）

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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定，为进一步减少用人失察失误，把干部选好选准，现将黄朝阳等同志拟任职情况公示如下。

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达州市万源市做好“四道加法题”，全面激发乡村振兴新活力

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近年来，达州市万源市坚持把发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，精心研制《万源市村级集体经济攻坚行动实施方案》等配套文件，做好“四道加法题”，因地制宜拓宽村集体经济发展渠道，推动村集体经济提质增效，全面激发乡村振兴新活力。一是“常态+长效”擦亮攻坚提质“本色”。把发展壮大村集体经济作为“书记工程”，构建“三级书记”联抓工作模式，相继制定《万源市村集体经济攻坚行动实施方案》《万源市发展壮大村级集体经济奖惩办法（试行）》等，大力实施12项发展机制，明确10个发展路径，稳步推进全市集体经济发展壮大，持续深入推进“支部建在产业链上”发展模式，成立领导小组，实行整体谋划、定期调度、包片指导等制度，同步组建5个集体经济发展专项小组，配合31个乡镇（街道）形成“一村一策”攻坚提质方案，明确产业发展目标、任务、措施。二是“选优+配强”夯实雁阵队伍“底色”。开展村党组织书记发展村集体经济专题培训班，赴市内外考察学习25次，受训157人（次），298名村党组织书记通过法定程序担任集体经济组织负责人，628名懂经营、会管理、有技术、善营销的村“两委”班子成员、后备力量被选任为村集体经济组织理事会、监事会成员，培育党员示范户278名，带动6000余名群众参与村集体经济发展。建强村后备力量，创新“五个一”培育模式，从致富带头人、返乡农民工、大学毕业生等群体中挖掘“新生力量”，确保每村至少动态储备1名后备力量，为村集体经济发展提供有力支撑。三是“引领+组团”增添致富增收“亮色”。坚持以“五彩”产业为依托，持续抓好中省财政资金扶持村示范引领作用，在87个扶持村中按照“区位优势+资源禀赋+产业基础+发展前景”原则开展“评星定级”工作，确定5星级扶持村15个、4星级扶持村18个、3星级扶持村54个，并按照强村带弱村原则，以点带面，共促发展。着力打造“一村一品”“一村多品”产业特色，采取镇村联合、村村联合、村企联合、村社共建等多种合作方式，将茶叶、天麻、羊肚菌等产业规模化区域种植，截至目前，全市村集体经济收入5万元以上84个、10万元以上15个、50万元以上3个。四是“外引+内育”砥砺乡土人才“成色”。推行村集体经济职业经理人制度，重点从产业大户、致富带头人、优秀农民工、村（社区）“两委”班子成员等群体中选聘职业经理人，鼓励职业经理人出资参股村集体经济项目。组建10支人才智力服务团队，通过开办“田间课堂”，开展各类活动87次，解决种养殖技术难题30余起，受益集体经济组织37家、培训群众1.5万人（次）。推行“结对帮带”培育机制，采取“一对一”或“一对多”结对模式，构建梯次培养链条，培育储备村级“三农”人才700余名，有效推动旧院黑鸡养殖、官渡萼贝种植等10余个项目落地见效。

宜宾市叙州区突出“全链条”选育师资，抓实党员全覆盖教育培训

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近年来，宜宾市叙州区坚持把选优育强师资队伍作为推动党员教育工作的重要抓手，紧盯“选、育、管、用”四个环节，“全链条”培育师资队伍，抓实党员全覆盖教育培训，不断提升党员教育工作质效。一是把好“入口关”，精准选聘形成合力。坚持在实践中发现培养优秀师资。组建区级党员教育师资库，将理论素养高、熟悉基层情况等作为选聘条件，以“书房党课汇”“青年党员说”等主题活动为载体，按照“逐级遴选—资格审查—综合比选—组织聘用”流程，从党员领导干部、专家学者等8类人员中比选出经验丰富的授课讲师，纳入师资库管理，明确政治理论类、革命传统类等5个授课类别。探索建立党员教育后备师资库，将在一个公历年内2次及以上从事党员教育集中培训授课工作且授课评价较高的教师，在区级“党课开讲啦”基层党课擂台赛、“社区专职工作者大比武”等活动中表现突出的选手，纳入后备师资库管理，在正式师资库出现空缺时，同一类型的后备师资可转化为入库师资。通过多渠道比选、动态调整，着力建立一支专兼结合的党员教育师资队伍。二是把好“能力关”，强化培育增强动力。坚持把能力素质提升作为着力点，通过专题辅导训、先进示范教等方式，增强入库教师整体素质。将党员教育师资培训纳入年度培训计划，按要求组织1名省级师资、8名市级师资参加上级调训；举办党员教育师资重点培训班，按照每期培训不少于5天要求组织师资参训，邀请省市级师资讲授2堂至3堂教学示范课，组织学员到指定村、社区现场讲学。围绕提升入库师资授课质量，组织师资结合基层党员实际需求，参与本土党员教育课程开发，分类打造适合不同领域党员的学习课件。鼓励优秀师资参与《叙治理·安吾乡》《精准施策靶向发力·破解社区治理难题》《母生彪：群众的小事就是我的大事》等党员教育电视片拍摄制作，通过多元化培育提升党员教育师资政治素养、党性修养和专业化能力。三是把好“履职关”，强化管理传导压力。对入库师资实行动态管理，出台《宜宾市叙州区党员教育师资库管理办法（试行）》，明确2年为一个聘期，明确选聘条件、履职尽责等6个方面，加强师资队伍管理。畅通党员教育专兼职教师准入退出机制，分级分层组织参训学员对授课内容、授课方式等进行评价，并作为动态调整和评选“优秀师资”重要参考，倒逼授课师资精心备课授课。针对入库师资出现授课质量不高、敷衍应付等量化评分较低，或在聘期内因个人原因无法继续履行职责或其他应当撤出等情形的，视情节予以约谈、通报和解聘等处理。对从事最后一次党员教育授课工作2年以上，未转化为正式师资的后备师资库教师，自动退出后备师资库。截至目前，已解聘无法正常履职的入库师资2名，并将后备师资库中表现突出的6名基层党组织书记纳入师资库管理。四是把好“使用关”，实践历练激发活力。用好用活党员教育师资，以师资“大联动”促进党员“大培训”。组织入库师资赴深圳、温州等驻外流动党员党支部讲授“乡音党课”12场（次），覆盖流动党员360余人。收集基层党员听课需求140余条，整合10个市级示范“党课书房”、烈士纪念馆等资源，开展“党课基层行·送教到基层”活动，结合党员兜底培训，组织党员教育师资到17个乡镇（街道）讲“示范课”、专题党课64堂；组织“沿着习近平总书记的四川足迹一线宣讲”“百师巡回讲坛”等活动，开展一线实战136场（次）；开展支部书记微党课擂台赛、“头雁话振兴·擂台大比武”等活动，鼓励基层党组织书记、返乡创业农民工党员等上台讲授党课，从中选拔优秀师资，打磨出《弘扬和传承伟大的抗美援朝精神》《汇聚银发“小力量” 写好治理“大文章”》等优秀课件34个，通过以赛促讲提升综合能力，推动党员教育走深走实。

泸州市泸县做实“四学”举措，推动学习贯彻党的二十届三中全会精神走深走实

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近期，泸州市泸县深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以党委统领学、支部跟进学、专家辅导学、结合业务学“四学”举措为抓手，在全县范围持续掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮。截至目前，全县已开展专题宣讲75场、送学上门100余次，直接受众达8000余人（次）。

《中国共产党支部工作条例（试行）》——党支部党员大会

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党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。党支部党员大会由党支部书记召集并主持，书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。