> 习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调 筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观 在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹 王沪宁出席

> 干部任前公示（2022年2月28日）

> 倾耳聆听好经验 对标先进谋发展——眉山市广大党员干部群众热议“书记龙门阵”主题坝坝会

> 对标“老书记” 奋进“新时代”——凉山州掀起“书记龙门阵”主题坝坝会学习热潮

> 基层党建：内江市隆昌市锻造“三型机关”培育过硬组工队伍

> 乡村振兴：泸州市纳溪区突出“三多”育强后备干部队伍

> 图解四川：一线“墩苗淬炼”增才干

> “三会一课”学习专栏：《党员学习手册》——新时代“两步走”战略安排

习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调 筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观 在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹 王沪宁出席

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2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

详情请点击：https://www.scycjy.gov.cn/contents/3/63981.html

干部任前公示（2022年2月28日）

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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定，为进一步减少用人失察失误，把干部选好选准，现将谢斌等同志拟任职情况公示。

详情请点击：https://www.scycjy.gov.cn/contents/177/63951.html

倾耳聆听好经验 对标先进谋发展——眉山市广大党员干部群众热议“书记龙门阵”主题坝坝会

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近日，省委组织部联合中央广播电视总台四川总站录制的“书记龙门阵”主题坝坝会在四川广播电视台·四川乡村频道播出。4名“老书记”讲认识、讲体会、讲经验，眉山市广大党员干部群众积极收看、研讨交流、反响热烈。

详情请点击：https://mp.weixin.qq.com/s/XYwaGa_Fr0ARO7b4j9efZg

对标“老书记” 奋进“新时代”——凉山州掀起“书记龙门阵”主题坝坝会学习热潮

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凉山州将收看“书记龙门阵”主题坝坝会作为提升村（社区）党组织书记、“两委”干部能力素质的重要抓手，组织全州2377名村（社区）党组织书记和党员群众共计12万余人次观看节目，党员干部们响应热烈、情绪高昂，纷纷表示要将“老书记”们的成功经验应用到今后的工作中去，带领大家在致富奔康的道路上披荆斩棘、齐头并进。

详情请点击：https://mp.weixin.qq.com/s/aUC3nSjLzB0JbbeSANeLSQ

内江市隆昌市锻造“三型机关”培育过硬组工队伍

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内江市隆昌市坚持“三型机关”建设，培育“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优秀组工队伍。一是与时俱进抓学习，锻造讲规矩政治机关。坚持用党的创新理论武装部机关干部职工，发挥组工讲堂、组工学堂作用，开展每周理论学习1次、每月主题研讨1次、每季度推荐理论读物1本、每年上讲台1次“四个一”活动，注重从正反两面和用身边事教育组工干部，切实增强组工干部党性修养，确保其在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前旗帜鲜明。二是崇严务实精业务，锻造讲实干工作机关。出台部机关《关于创建“三型机关”的方案》，修改完善请示报告、公文审核、财务管理等10项制度63条细则，践行每周一调度、每月一提醒、每季一对标、每年一总结“四个一”工作机制和马上办、跟踪办、灵活办、办得好的“四办作风”，结合推进中心工作、项目工作、创新工作等，按照“我评人人，人人评我”原则开展平时考核，倒逼组工干部增强“划句号”能力，不断提升新时代组织工作质效。三是人文关怀聚活力，锻造讲正气和谐机关。通过建立组工干部定期交心谈心、心理疏导、定期体检等制度，组建乒乓球、羽毛球、篮球等文体活动队，依托工会、主题党日等载体，开展“登山踏春·展现自我”“展体育美丽·铸机关活力”等系列活动，落实部机关小提醒、小问候、小谈心、小激励“四小关爱制”，切实做到在干部工作失误时有提醒、遇到困难和生病时有问候、工作调整时有谈心、取得成绩时有激励，增强组工干部对事业的责任心、对组织的归属感和对工作的投入度，凝聚工作合力。

泸州市纳溪区突出“三多”育强后备干部队伍

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近年来，泸州市纳溪区针对村（社区）村级干部流动快、人员青黄不接等问题，采取“多方选拔、多措培育、多元用人”等办法，不断加强村后备干部队伍建设，进一步夯实基层基础。一是多方选拔扩队伍。坚持多领域优选，以“三选三考”为抓手，通过公开选拔笔试考能、党群推选面试考评、组织遴选综合考察，从退伍军人、农民工、致富能手、驻村辅警中常态化选拔储备，把真正有文化、懂管理、能致富的人选进来，不断充实村后备干部队伍。目前全区储备村后备干部637名，平均年龄31岁，其中大专以上学历526名。二是多措培育强素质。将村后备干部培训纳入村干部培训范围，开展政治理论、农业农村、乡村治理、村务管理等方面培训，引导参加学历提升工程，提高知识文化水平；鼓励通过试岗、交流、上挂锻炼等方式在实践中学习经验、增长才干。按照培养方向，落实联村干部、村常职干部“n+1”结对帮带机制，指导后备干部有效参与基层党建、疫情防控、乡村振兴等工作，提升实际工作能力。三是多岗实践用人才。按照“在培养中使用，在使用中培养”思路，设置“代理职务”“书记助理”“公岗协管”等岗位，用工作实践检验后备干部成色，树立能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人导向，现已启用后备干部153名。设置后备干部实岗岗位43个，落实村常职干部待遇，选优入岗。打通“晋级”渠道，将实绩表现优的后备干部优先纳入村“两委”班子人选。村（社区）“两委”换届以来，共有27名村级后备干部陆续补充进入村“两委”班子。

一线“墩苗淬炼”增才干

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乐山市打破地区、层级、身份限制，搭建实践锻炼平台，推进年轻干部“双百计划”“双向互派”、第一书记选派等工作，让年轻干部在基层和项目一线见世面、长才干、出实效。图为到村任职选调生组织志愿者助力农户春耕。

《党员学习手册》——新时代“两步走”战略安排

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第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗15年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗15年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

在二〇二二年新年贺词中，习近平总书记强调：“全面小康、摆脱贫困是我们党给人民的交代，也是对世界的贡献。让大家过上更好生活，我们不能满足于眼前的成绩，还有很长的路要走。”立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，稳住农业基本盘、守好“三农”基础，更好发挥“压舱石”作用，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续全面推进乡村振兴，确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁，我们就一定能从容应对百年变局和世纪疫情，推动经济社会平稳健康发展，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。——摘自《让脱贫群众生活更上一层楼》（《人民日报》）