> 习近平同志《论党的青年工作》出版发行

> 省委召开省直机关离退休干部情况通报会

> 基层党建：广安市广安区“三项发力”探索人才发展新路径

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习近平同志《论党的青年工作》出版发行

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中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论党的青年工作》，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。

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省委召开省直机关离退休干部情况通报会

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6月16日上午，省委召开省直机关离退休干部情况通报会，传达学习习近平总书记来川视察重要指示精神，通报省第十二次党代会精神。受省委书记王晓晖委托，省委常委、组织部部长于立军作传达通报。

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广安市广安区“三项发力”探索人才发展新路径

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一是创新拓展“三项机制”，集聚人才发展新优势。出台《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》，推进8大重点领域人才评价改革，建立人才评价特殊通道4条，细化加强基层治理人才支撑12条措施，不断完善人才政策体系。落实区级领导直接联系专家人才机制，区委书记主持研究部署人才工作10余次；18名区级领导联系服务31名专家和优秀人才，为专家人才办实事、解难事20余件。统筹实施“賨州春雨计划”，为乡村振兴、基层治理一线“订单式”输入22名紧缺人才。二是探索推行“三大模式”，激发人才干事新活力。深化共建南浔•广安东西部扶贫协作产业园，引进全国行业龙头企业4家，打造产学研协同创新平台，“人才引领、三产联动”模式连续两年入选国务院东西部扶贫协作典型案例。加强成渝双城经济圈校地院地人才融合，柔性引进高端专家人才18名，建立王东林等名医工作站4个。开展东西部扶贫协作干部人才交流“四个一百”三年行动计划，累计交流培训2300余人，选派赴成渝地区挂职交流22人，培育创新创业、教育、农业等行业“带头人”90名；实施广安区籍大学生暑期“家乡行”、优秀农民工回引等工程，全年共引才873人，其中硕士43人，引才数量实现“三连增”。三是聚力推动“三个转变”，优化人才奋进新生态。创新推动人才管理向服务转变，定期召开全区人才工作座谈会，听取收集人才工作意见建议；及时兑现一次性住房和搬迁安置补助、生活补贴218余万元，区级领导看望慰问优秀人才118人，发放慰问金8.8万元。聚焦精细化培育，分类建立高层次引进、专技、本土实用等6类专家人才数据库，评选表扬“抗疫卫士”等294名优秀人才，推荐上级表扬36人，发放“賨州英才卡”30张，全区人才荣誉感、获得感进一步增强。

阿坝州汶川县“两考一督”强化驻村干部管理

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一是严实考勤强作风。建立“县、镇、村”三级考勤机制，严格落实驻村干部吃住在村、工作时间不得少于全年工作日总数的2/3要求。村监委会主任、村党组织书记审核驻村干部到岗情况，每月汇总；乡镇每周调度掌握驻村干部到岗到位情况，驻村天数由镇纪委书记、党委书记审核；县委组织部会同县乡村振兴局采取明察暗访、电话抽查等方式抽查，及时掌握驻村干部每日动态。二是精准考核促实干。县委组织部会同县委农办、县科学技术和农业畜牧局、县乡村振兴局以及各镇对驻村工作队开展年度考核，细分30项指标，通过“测评+实地+组织”的方式，按照2:5:3的比例组织实施考核。2021年度，25名驻村第一书记和工作队员被评为年度优秀等次。三是深入督导见成效。针对汶川“南北片区、河坝高山”实际，探索建立交叉督导机制，全县39名行政村第一书记组成18支督导小组，对在岗情况、反馈问题整改、反贫监测、季度入户、集体经济发展、后备干部培养、例会召开七项内容开展督导，今年已完成第一轮交叉督导，发现问题86个，立行整改86个。

“小网格”撬动“大党建”——泸州市泸县嘉明镇网格员入户走访农户

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泸州市泸县坚持把党组织建在网格上、把学习阵地放在网格中、把力量沉到网格内、把服务做到网格上，以“小网格”撬动“大党建”，激活基层治理“神经末梢”。

《党员学习手册》——新时代“三农”工作总抓手

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实施乡村振兴战略。

治愈出院的康复者，如何做好清洗消毒？

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