> 基层党建：德阳市旌阳区“3个+” 助力党员教育管理提质增效

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德阳市旌阳区“3个+” 助力党员教育管理提质增效

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一是“广育＋优选”，提升党员发展质量。高度重视“育苗”工作，采取“广度挖掘、温度联系、深度培养”思路，广泛开展筑基行动，指导基层党组织按照入党申请人、入党积极分子、新发展党员10:5:1的比例开展培养教育工作。从严从实做好“选苗”工作，严格履行谈心谈话、培养培训、集体研究、档案纪实等工作，健全完善“月调度”“季研判”“半年统”“年总结”等制度机制，切实考准考实每一名入党人选的动机目的、政治素质、资格条件、入党程序等，坚决防止弄虚作假、徇私舞弊和严重违反入党程序等违规违纪问题发生，推动发展党员工作科学规范可持续。二是“点单＋配送”，提升教育培训水平。注重发挥基层调研“指挥棒”作用，充分体现党员在教育培训中的主观能动性，采取问卷调查、谈心谈话、现场调研等方式，摸清找实基层党员“培训之需”“点单诉求”。在此基础上，区党委结合不同党员群体，有针对性地制定年度培训计划，内容涵盖政治理论、重要政策、科教文化、社会治理等方面，切实回应党员关心关切的问题。旌阳区立足实际，创新推进“三个一”培训工程，即年内组织一次“领头雁全员轮训”“党务干部集中培训”“入党积极分子、发展对象、新党员示范培训”。今年来，组织开展了集中教育培训6期，重点推出党章党规、党建实务、法律法规、资产管理等培训课程，有效提升党员履职能力和政治素质。三是“管理＋服务”，提升队伍综合能力。针对党员队伍不同行业领域、不同年龄结构等差异化特点，探索实行分类教育管理模式。针对流动党员，探索建立一人一档、一人一证、一人一联的“三个一”教育管理制度，确保流动党员“离乡不离党”“流动不流失”；针对农村党员，推动开展设岗定责、承诺践诺、志愿服务等，引导农村党员进一步明确党员身份、增强党性锻炼；针对社区党员，充分发挥社区干部党员、社区无职党员、社区在职党员三类党员群众作用，推进社区治理标准化、全民化、专业化。今年以来，党员干部下沉村（社区）参与基层治理、志愿服务和疫情防控7万余人次，保证了全区各项事业有序有效运转。

甘孜州巴塘县以“七必须”压紧压实驻村帮扶责任

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巴塘县充分督导调研、广泛征求意见、结合工作实际，制定出台《巴塘县驻村帮扶工作“七必须”》，明规定、严纪律，切实解决驻村帮扶工作“宽松软”问题。一是严明工作责任，管理“零死角”。坚持把驻村干部管理责任落到实处，要求乡（镇）党委每月召开驻村干部调度分析会，定期研究谋划和部署推动帮扶工作，明确派员单位主要负责人、分管负责人每季度到村调研推进帮扶工作，专题听取驻村干部思想、工作汇报，全力做好保障支持相关工作。二是严格工作要求，落实“零差距”。坚持把驻村干部履职尽责摆在首位，严格执行全脱产驻村要求，依托封面新闻APP“帮扶铁军Vlog”频道，每个工作日发送一条驻村干部工作动态，作为在岗在村硬性要求。同时，聚焦四项职责任务，实行“三个一”工作机制，严格落实每月组织一次学习、开展一次走访、召开一次例会，确保驻村干部真下实驻、真帮实促、真抓实干，不断提升帮扶实效和群众满意度。三是严肃工作纪律，错误“零容忍”。坚持把驻村干部工作纪律挺在前面，强化考勤考核，严格请销假制度，每月报送出勤情况。紧扣各项督查，明确驻村干部出现工作失误，一律按照相关规定从严处理，发现脱岗1次的，进行批评教育并通报，一律取消评优资格；脱岗2次的，实行“召回”，3年内不得评先评优，5年内不得提拔重用，并对派出单位及乡镇主要领导进行约谈或诫勉，取消所在单位当年目标责任考核评优资格，倒逼驻村帮扶干部履职尽责。

点面结合 协同作战——成都市党员积极投身守护市民群众健康安全、保障城市安全有序运行的工作中

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目前，成都市正值疫情防控攻坚时期，党员群众齐心协力，做实做细核酸检测、入户排查、信息收集、服务保障等每一项具体工作，全力以赴尽快打赢疫情防控歼灭战。

《党员学习手册》——党执政兴国的第一要务

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发展是我们党执政兴国的第一要务。

“过度消毒”要不得！小区解封前如何科学消毒？

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