> 基层党建：达州市达川区创建机关党建品牌 提升党建工作质效

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达州市达川区创建机关党建品牌 提升党建工作质效

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近年来，达州市达川区聚焦“做好‘三个表率’，建设‘模范机关’”目标，深入开展机关党建品牌创建工作，推动区直机关基层党组织更好地服务基层群众、服务改革发展。截至目前，全区已创建机关党建品牌34个。一是精心培育，深入挖掘品牌内涵。区委组织部指导各机关党组织根据单位党建特色、行业特点、业务性质，综合分析研究，明确品牌创建方向，制定详细培育方案、落实品牌培育措施，做到品牌培育“四有”：有名称和标识、有内涵和理念、有主题和载体、有机制和成效。二是实地考察，客观评估品牌成效。从区直机关党组织书记中随机抽调5—7名同志，组成考察评估组，深入申报单位进行实地考察评选，听取申报单位现场讲解品牌内涵理念、培育过程，以及工作成效。考察评估组集体讨论研究后，提出是否命名推介的意见。三是命名推介，大力宣传品牌特色。对创建成功的党建品牌，通过“锋领达川”微信公众平台等新闻媒介进行公示和宣传，并采取“以奖代补”方式给予相关党组织资金补助，充分激发工作激情，带动更多党组织创建特色品牌，不断形成“一机关一品牌、一支部一特色”工作格局。四是结果运用，不断提升品牌价值。通过机关党建品牌的创建，全力促进区直机关党建与业务融合、创新与实践融合、服务中心与建设队伍融合，结合机关干部“四心”作风问题教育整顿工作，通过亮职责、亮承诺、比作风、比技能，突破工作瓶颈，解决实际问题，大力提升服务群众的能力。

广安市武胜县“五项举措” 全面提升驻村帮扶工作成效

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近年来，武胜县积极探索驻村第一书记和工作队管理新办法新举措，通过“选、管、训、考、激”工作举措，全面提升驻村帮扶工作成效。一是严把关卡，精准化选优配强。按照“因村选派、分类施策”要求，严把驻村帮扶工作需求、任职资格审查、驻村干部调整“三关”，把懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍选派到乡村振兴一线。全县共选派驻村第一书记123名、驻村工作队员245人。其中，大专及以上学历的334名、占91%，有农村工作经历的293名、占80%。二是制发清单，全程化管理监督。紧扣乡村振兴目标任务，立足实际转化运用“十二个参与”工作指引，逐村指导梳理细化工作任务清单，研究制定管理责任清单，建立县乡两级工作台账，适时调度分析，研究解决问题，进一步压紧压实驻村干部“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责使命。三是抓实培训，科学化充电蓄能。紧扣基层工作重点和乡村振兴难点，精心设计培训课程，将农村党建工作、防返贫监测、发展壮大村集体经济、美丽乡村建设等作为培训内容，帮助驻村干部理清工作思路、找准方法路径，以知促行推动理论向实践转化。新一轮驻村帮扶工作以来，共举办县级专题培训4期，乡级培训30余次，推荐省市学习培训80余人次。四是从严督考，实效化提质增效。探索开展驻村干部实绩公示，建立长效常态督查机制，注重日常督查结果与个人年度考核相结合，依据各村产业特色和发展方向，优化考核方式，细化考核标准，合理设置5类17项“条目式”考核清单，有针对性地开展差异化考核。2021年度考核，共评选出24名优秀驻村第一书记和42名优秀驻村工作队员。五是关心激励，鲜明化树立导向。严格落实驻村干部各项待遇保障，通过考核奖励、提拔重用、关心关爱、慰问表扬等激励措施，选树先进典型，营造担当作为、干事创业的良好氛围。2021年以来，全县选树先进典型3人，提拔重用驻村干部44名，其中9名驻村第一书记和4名工作队员通过“五方面人员”选拔进入乡镇领导班子。

党员干部进椒园 爱心助农促增收——泸州市江阳区党员志愿服务队帮助村民采摘花椒

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为进一步提高党员服务群众能力，今年以来，泸州市江阳区各基层党组织积极组织成立党员先锋队、设立党员责任区，及时解决群众急难愁盼。

《党员学习手册》——党的建设的五项基本要求

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第一，坚持党的基本路线；第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实；第三，坚持全心全意为人民服务；第四，坚持民主集中制；第五，坚持从严管党治党。

接到流调电话，需要这样配合→

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