今年以来，德阳市什邡市抓住县域内城乡融合改革试点和人才返乡入乡“新农人”省级试点工作契机，提出实施“新农人”培育工作五年计划，系统性加强人才返乡入乡的渠道保障、精准培育和生态优化，激活乡村振兴人才引擎。

一是畅通返乡入乡渠道。出台《鼓励引导人才返乡入乡加强乡村人才队伍建设十条措施》，整合各单位支持青年创业、新型农业经营主体和职业农民发展等19项政策，夯实人才返乡入乡制度保障。探索“线上+线下”双招引模式，定期发布待流转土地、闲置农房、涉农岗位等农业产业机会清单，深化构建“政府引导+政策支持+市场运作”合作机制，组织知名人士、大学毕业生恳谈会，选聘11名“新农人”推荐官，拓宽引才路径。试点推动农村集体经营性建设用地使用权入市，加快城乡要素自由流动和平等交换，鼓励支持适度规模经营，对种植粮食且经营规模超100亩的，给予200元/亩补贴奖励。

二是健全精准培育体系。出台《什邡市新农人认定管理办法（试行）》，全面开展“新农人”入库管理，从生产经营型、专业技能型、专业服务型三大类型，以及初级、中级、高级三个层次，对2500余名入库“新农人”分类认定，确保管理精细化和培训针对性。建立以“新农人”学校为主、五个教学实践基地为辅的培训阵地矩阵，整合涉农高校教授和本地“土专家”等203名师资，全年开展规模大户素质提能主体班和返乡人员创业指导重点班8期，赋能“新农人”420余人，持续夯实培训基础。建立“点单式”约课机制，组建“1镇（街道）1导师1辅导员”专家团，直面一线接单授课，帮助“新农人”解决生产经营的难点问题。

三是优化产才融合生态。推广增效新技术，聚焦“一村一主播”农村实用人才队伍建设，建立共享直播间40个，开展农村直播电商培训10余期，推动产才“触网蝶变”。今年以来，全市农产品网络销售额1.62亿元、同比增长16.3%。探索提质新模式，连续4年开展“新农人”大赛，评选储备“新农人”优质项目40余个，加强跟踪指导，着力以标杆性的“新农人”和“新农人”项目，示范带动农业技术升级、产业壮大。创新服务新举措，围绕“新农人”关切，开发“新农人”保险、人才贷，并为高级“新农人”发放人才绿卡，享受人才子女入学、就业、就医等一揽子政策，为“新农人”创业干事鼓劲加力。