近年来，遂宁市蓬溪县积极推行以定向招生、定向培养和定向就业为主题的“订单式”育才模式，精准培育涉农人才到田间地头“送智送技”，优化基层人才队伍结构，为乡村振兴提供有力人才支撑。

一是紧扣人才成长，按需组建“订单人才”班次。调研摸排全县产业人才需求，分类形成农用机械、数控机床等7类497名技能人才订单，推动四川锂源、琪英菌业等4家重点企业与县中职校签约订单人才培养协议，深度参与培训目标制定、理论实践教学、培训结果验收等环节，共组建“订单班”2期、定制式招生295名。依托5个村（社区）人才工作站发布技能人才需求、技能培训信息，吸收187名返乡农民工、灵活就业人员参与“订单”培训。

二是突出人岗相适，对标开展“工学交替”培育。由企业和职校根据不同岗位要求，共同制定通识教育、交替实训、岗位实习等阶段课程和考核标准20条。实行“双师制”教学方式，遴选81名企业技能骨干、职校专业教师，分别承担实践指导、职业规划、理论教学等培养管理工作。建成校企共建智能制造、优质菌菜农学等实训基地，打造川渝毗邻乡村振兴人才培训中心等5个技能人才培育点，开展技能培训竞赛10场（次），参与技能实训1600余人（次）。

三是优化跟踪管理，双向验收“订单培育”成果。按照“技能考核+行业认证”验收方式，在订单人才学习期满后，由企业、职校联合开展技能实操考试和职业技能鉴定，共同核发职业技能等级证书和院校毕业证书，就地签订用工协议193份。开展企业产业育才奖励申报工作，把“订单班”培养成效作为企业育才奖励分配的重要参考依据，累计配套给予技能人才生活、租房奖补资金100万元，做到人才增技、企业增效、技能增收。