去年以来，甘孜州泸定县围绕破解农村发展缺才少人等突出问题，着力加强乡土人才队伍建设，秉承倾心引才、悉心育才、精心用才，推动人才“引育用”与乡村振兴同频共振。

一是秉承倾心引才为先，夯实乡村振兴队伍基石。聚焦人才队伍发展需求，结合农牧、文旅、教育等特定领域人才的专业需求、学历需求、能力特长需求，建立健全产业人才需求库、目标人才库，确保引进的人才与县域发展需求相匹配。强化乡村人才政策供给，制发财政补贴政策，对符合条件的泸定籍返乡创业人员给予一次性创业补贴，为人才回流营造良好创业环境。不断加大人才招引力度，动态调整急需紧缺专业人才需求目录，与康定市、蒲江县签订战略合作协议，深化与毗邻地区人才交流合作，共赴四川大学、西南大学等高校开展招才引智活动9场（次），通过公开招录、定向培养、人才聘用等方式引进高原特色产业人才29名。在新媒体平台全方位开展宣传推广工作，提升县域知名度和影响力，吸引40余名精通民宿经营、手工艺制作、媒体运营等专长的“新村民”到泸定投资兴业，加快形成人才聚集效应。

二是秉承悉心育才为要，强化乡村振兴智力支撑。分类实施各行业专题培训，开展农旅融合发展培训、乡村振兴示范村农牧业实用技术人员培训等9期，培训1900余人（次）；开展涉旅行业从业人员服务质量培训4期，培训300余人（次）；开展电商能力提升培训班2期，培训68人（次）。深化校企地协同育人合作，与成都中医药大学附属医院、四川畜牧科学研究院等6所高校企业签订合作框架议，积极配合科技下乡万里行服务团专家，开展集中培训5次，现场技术指导32次，培养技术骨干人才27人，有效提高乡土人才理论素养和专技水平。充分利用东西部协作平台，在招商引资、宣传推广、资源互享等方面加大文旅领域对外交流合作，组织文旅业界人才参加浙江—甘孜文化交流和旅游专题推介会交流活动3场（次），实现两地文旅行业良性互动、交融发展。

三是秉承精心用才为本，紧扣乡村振兴发展主线。立足县域资源禀赋，发展乡村特色种植业，主动对接农林专家指导村民种植更具商业价值的独头大蒜和重楼、独蒜兰等中药材，建立科技示范基地2个，推广新技术新模式13个，产业产量、效益实现双提升，专注做好“土特产”文章。探索生态旅游新模式，依托雪山、云海、藏寨和贵琼文化，形成“生态+特色产业”发展模式。通过引进社会资本，在海子村种植以万寿菊为主的花卉30余亩，建设乡村度假民宿、徒步公园等山地生态旅居地，邀请短视频博主拍摄实景宣传视频，助力文旅资源推广，园区建设以来累计接待客流量3万余人（次）。拓展配套产业供应链，发挥党员先锋模范作用，做好农村闲置宅基地和住宅盘活利用工作，带领“新村民”和本土村民发展特色民宿、文化刺绣、绿色有机农产品等新业态，进一步提高乡村公共服务质量，实现新老村民分享产业链增值收益最大化。