近年来，甘孜州雅江县坚持党建引领，通过建强村组干部、驻村干部、援助人才“三支队伍”，打造乡村振兴“头雁阵、先锋队、生力军”，激发乡村振兴新动能。

一是建强村组干部队伍，锻造乡村振兴“头雁阵”。围绕基层党组织建设、党纪学习教育、美丽乡村建设等内容，依托县委党校常态化开展村（社区）党组织书记专题培训班，组织村（社区）党组织书记进行研讨交流和经验分享，通过开展“岗位大练兵、业务大练兵”集体讨论活动，着力提升“领雁”带飞能力。截至目前，举办村（社区）党组织书记专题培训班、村（社区）党组织书记暨党员致富带头人培训班3期。

二是建强驻村干部队伍，锻造乡村振兴“先锋队”。按照《关于优化全省驻村第一书记和工作队选派管理的工作方案》《关于恢复拟核减驻村帮扶力量的通知》等文件要求，结合派驻村实际情况，组织县农牧农村和科技局、县财政局等方面召开研判会，合理统筹人员力量，确保驻村帮扶队伍的精准配置。经过多轮研究和部署，确定全县派驻村64个、选派驻村干部154名，为推进乡村振兴和基层治理提供坚强的人才支持。制发《关于进一步规范驻村干部请销假制度的工作提示》，严格落实“县级每月统计汇总调度一次”要求，加强考勤管理，开展全覆盖督导检查3次。积极落实驻村干部乡镇和生活补贴334万余元，走访慰问省州选派和因公受伤驻村干部25人，进一步强化驻村干部保障措施。按程序提拔重用驻村干部8人，有效激励驻村干部担当作为。

三是建强援助人才队伍，锻造乡村振兴“生力军”。依托省直单位定点帮扶、省内结对帮扶、东西部协作等途径，通过教育、医疗“组团式”帮扶等多种方式，柔性引进援派人才，确保在雅援派人才总量常年保持在100人以上。充分发挥各类帮扶平台作用，打造“松香聚才·茸耀雅江”人才工作特色品牌，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持。通过搭建优秀骨干教师支教平台和导师帮带培养平台，设立“雅宜班”“名医工作室”，推行“师傅带徒弟”模式，形成援派与本土人才“传帮带”对子26对。实行县级领导联系人才工作制度，32名县级领导“一对多”联系79名帮扶人才，定期召开援派干部人才座谈会，不断完善人才培养交流机制。整合宜宾援建资金推进人才之家建设，装修援派干部人才公寓20套。重要节假日期间走访慰问援雅干部人才135人，大力表扬宣传各类援雅人才先进典型事迹，形成尊重人才、爱护人才、学习人才的良好氛围。