近年来，资阳市安岳县聚焦加强乡村“新农人”队伍建设，通过建机制、抓培养、强保障等措施，积极锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作“一线尖兵”，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化筑牢人才支撑。

一是围绕畅通渠道，构建引才“强磁场”。坚持高位统筹凝合力，将“新农人”引育纳入县委重要议事日程，构建起县委统筹、县委组织部主抓、县级相关部门协同的“一盘棋”工作格局。出台《安岳县人才入乡“柠聚新农人”工作方案》《农业农村人才服务乡村振兴工作方案》等政策，系统开展“柠智”“柠俊”等七个专项行动，累计吸引265名优秀人才返乡创业。坚持搭建平台汇资源，深化与高校和科研院所合作，建成7个院士（专家）工作站、6个育种制种基地和1个柠檬科技小院，链接四川农业大学、四川省农科院、南充市农科院等方面资源，搭建国家级农业园区1个、省级农业园区2个、省级产业集群2个、产业强镇5个，形成“产学研用”一体化发展格局。坚持活动引流促合作，组织51家企业赴外考察学习、13家企业参加双向推介。在福建晋江举办鞋服产业专题招商会，赴北京、上海、重庆等地开展“知名人士座谈会”“柠檬之乡创业行”等活动12场（次），吸引28家企业来安岳投资。

二是围绕赋能培养，下足兴才“真功夫”。坚持建好阵地强实践，打造“新农人”创新创业示范基地1处，选取龙台镇、周礼镇作为试点，对标国家级现代农业园区标准建成柠檬加工物流产业园和薯业产业园。实施“县引乡用”“县管乡用”机制，引导1500余名专技人才下沉基层一线。坚持专家下沉强服务，依托“科技下乡万里行”等智力服务活动吸纳专家人才96名，邀请四川农业大学、省农科院等方面16名专家担任“乡村振兴发展顾问”，开展农技指导17次，惠及群众5000余人。组织开展电商人才“云端培训”3期，带动农产品销售额同比增长10%以上。坚持靶向培育强队伍，通过“一村一人”“一人一策”定制帮带等方式培育林草、水利等乡村振兴急需紧缺人才300余名，开展实用人才培训40余场，培育“六员一主播”167名。将284名农业职业经理人纳入村党组织带头人后备力量，吸引76人进入村“两委”班子，逐步形成多专业人才矩阵。

三是围绕服务保障，打造留才“安心巢”。产业带动稳增收，聚焦“3+1”特色产业出台专项人才支持政策，评定柠檬、鞋纺产业星级人才103名，发放奖励资金150万元。依托鸿星尔克、安踏、特步等鞋服龙头企业，撬动各乡镇建成卫星工厂117座。结合“六线八园”发展规划，建成粮油千亩高产片20个、百亩攻关田8个，为周边群众提供就近务工岗位9000余个，带动人均增收2500余元。金融扶持解难题，发放返乡创业补贴180万元、种粮补贴1250万元、农机补贴500万元，设立100万元农业贷款利息补贴，通过“产业发展贷”“青创计划”等政策，提供最高30万元创业担保贷款。暖心服务强归属，建立“五个一”全周期、精细化服务保障机制，建成人才公寓1处、“人才入乡驿站”10处，为入乡“新农人”提供免费住宿和共享办公空间。评选“普州英才”37名，配套子女入学、交通出行等优质服务，营造“近悦远来”人才生态。