近年来，内江市资中县充分发挥人才在乡村振兴战略中的引领支撑作用，紧扣绿色产业强县建设定位，不断强化人才本土培育措施力度，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的高素质乡村人才队伍，以智力赋能激发乡村发展活力。

一是坚持整合资源育才。实施“头雁领航行动”和高素质农民培育工程，探索打造“县委党校+县乡村振兴学院+农业科技园区孵化器”培训链条，联动四川省农业科学院、重庆市畜牧科学院、西南大学柑桔研究所等高等院校和科研院所，开发现代农业、文旅融合等特色教学课程30门，聚焦农业技术提升、返乡创业指导等关键需求开展专题培训，累计培育农村实用人才3.6万余人，为乡村发展储备本土“生力军”。

二是坚持倾斜一线用才。积极探索建立人才入乡激励机制，制定推动人才入乡创新创业、产业扶持、保障服务等20条措施，推动102名“甜城英才”、紧缺选调生扎根基层、服务农村，选派219名城区教师、医生到基层交流轮岗，303名机关企事业单位干部到村任职，50余名农林、畜牧、水产领域专家深入镇村开展惠农活动，累计帮助解决农户生产技术问题1600余个，切实让人才“智力优势”转化为乡村发展“实践成效”。

三是坚持服务保障留才。认真落实“甜城英才卡”制度，改造提升人才公寓350套，建成青年人才驿站，为384人（次）引进人才发放生活补贴1027.8万元，组织开展人才免费体检446人（次）；主动对接需求，帮助引进人才落实家属随迁、子女入学、住房补贴等30余项；开展“船城名家”系列人才评定活动，入库“船城名医、船城名师、船城名匠”等93人；举办“剧在一起·团缘资中”“爱在盛夏·缘定今夕”等青年人才联谊活动，以“硬保障+软关怀”让人才在乡村安心干事、长期发展。