近年来，遂宁市着眼突破乡村振兴战略实施过程中的人才瓶颈问题，坚持把牢“新农人”引得来、留得住、用得好三个关键环节，创新出台“新农人20条”扶持政策。围绕“新农人”成长成才全周期、全链条需求，持续搭建发展平台、强化保障措施、优化服务模式，成功吸引1.3万名“新农人”扎根遂州红土，为乡村全面振兴注入强劲人才动能。

一是创新引才机制，拓宽“新农人”集聚渠道。采用“一站一库一图”引才模式，实体化设立人才入乡工作站（点）80个，整合农业、税务、金融等方面资源，梳理最新政策文件与办事流程图，配备237名专职专员驻点服务，累计为1350人（次）意向返乡人员提供政策咨询、项目对接、证件办理等一站式服务，大幅度提升引才效率。建立“新农人”重点项目库，筛选入库高密度养鱼、莲藕精深加工等具有地方特色和发展潜力的项目298个。依托政府官网、微信公众号等载体，分89批（次）发布项目机会清单，以张“榜”引才方式精准匹配创业人才与优质项目。依托华中华南、华东等5个片区流动党委、348个流动党员党组织及异地商会资源，精准绘制“新农人”需求与供给对接图谱，组织项目对接会、返乡创业座谈会等揽才活动73场（次），成功吸引2100余名人才返乡投身创业实践。

二是强化资源整合，筑牢“新农人”发展基础。针对“新农人”创业中的实际困难，设立专项扶持资金，对创办特色民宿、开展直播带货等新兴业态的“新农人”给予最高60万元创业补助；加快开发“新农人贷”金融产品开发，拟为符合条件的“新农人”项目提供最高3000万贴息贷款，缓解创业资金压力。深入开展我为“新农人”办实事专项行动，通过线上问卷、实地走访等方式，全方位收集“新农人”在生产经营中的服务需求，梳理形成需求清单，重点办好“新农人”最关切、最急需的10件实事。截至目前，已集中解决建设用地、污水处理、农村物流配送等实际问题438个。实施“遂农英才”计划，探索建立“新农人”分层分类补助制度，为符合条件的“新农人”发放人才专属服务卡，提供子女入学、人才公寓、社保补贴、绿色就医等优惠政策，切实解决“新农人”后顾之忧。

三是注重精准培育，提升“新农人”能力素质。重点培育乡村产业“头雁”、村集体经济“合伙人”、规划建设专业技术人才、文旅与电商人才、乡村工匠、“治理优才”六支专业队伍，实现乡村发展各领域人才全覆盖。结合地方产业特色，举办“阳光粮农班”“甘甜薯农班”“鲜香菇农班”等产业专项培训314场（次），同步推进“主播特训营”“农机集训营”等特色赋能项目31个，邀请马均、杨文钰等知名农业专家现场授课，打造“新农人”实训基地20个，累计培训“新农人”1.6万人（次），显著提升其专业化技能与创业能力。建立“以赛代训、以赛促创”机制，举办“遂农创”创新创业大赛，对获奖选手给予1000元至20万元不等的资金奖励，激发“新农人”创新活力。根据规划，到2027年，全市将培育“遂农英才”200名，推动“新农人”在乡村实用人才中的占比提升至20%以上，进一步夯实乡村人才振兴基础。