井研县念好“三字经” 打好村“两委” 换届工作“提前量”

井研县坚持从“实、精、早”发力，做好村“两委”换届工作准备，力争通过换届选优配强村级班子，全面提升基层党组织战斗力。

“实”调研，理清全局脉络。县“四大家”领导班子深入镇村开展大走访、坝坝会等活动20余场次，面对面协调解决群众实际问题150余个。县级部门联系领导进村入户详细了解联系村现有党员、群众思想情况，镇（街道）开展地毯式摸排调研，确保底数清、情况明。

县“四大家”领导班子开展“阳光问廉”坝坝会

“精”谋划，做好全域部署。召开换届工作研判座谈会2次，征求各方意见，提前拟制村“两委”换届工作任务清单，按照换届前准备、部署启动、换届选举、全面实施、总结提升等5个阶段，绘制任务图、时间表，实行挂图推进，确保换届启动有力有序。

“早”准备，提供全面保障。印发《在评先定级中开展软弱涣散党组织整顿工作的通知》，集中整顿9个软弱涣散村党组织，提前做好组织保障。从农村致富带头人、复转军人、优秀返乡创业人员中储备村级后备力量423名，顶岗锻炼28人，提前做好人才保障。实施村级活动阵地规范化建设“三年攻坚”行动，促使阵地布局更优、功能更强、服务更好，提前做好工作保障。

举办村（社区）后备力量培训班

松潘县小河镇做好村“两委”换届加、减、乘、除运算法，推进基层选举有力有序

松潘县小河镇党委政府高度重视、周密部署村“两委”换届，成立换届选举领导小组，制定换届工作方案，做好“加减乘除”运算法，走好村“两委”换届每一步。

初步两推

善做“加法”拓宽选人渠道。小河镇党委政府坚持打开视野、内外兼顾，突出在抗疫一线、防汛一线和脱贫一线有突出贡献的人员中，在医生、教师、产业负责人和退役军人等群体中选拔识别优秀人才。深入实施“农民工回引工程”，充分利用农民工流动党员群，吸引外出党员人士返乡参选。

善做“减法”严把选任门槛。小河镇党委政府以身作则，组织包村领导、驻村工作组与县级帮扶人员分组走村入户听党员、干部和群众的意见，严格落实县级“联审”制度，坚决把政治觉悟不高、组织观念不强、不担当不作为的人和“两面人”“留一手”“骑墙派”清除出村干部队伍，防止受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、涉邪教等问题的人进入到村干部队伍中。

走村入户宣传

善做“乘法”激发参与热情。为选出一批组织满意、党员支持和群众认可的好人、能人、贴心人和公道人进入村“两委”班子，更好地引领村集体发展、带领群众致富，小河镇党委政府充分结合“互联网”，利用流动“宣传队”，积极组织党员群众参与换届选举，采用微信公众号推送换届信息、设立咨询服务点解答疑问、张贴宣传标语等多种方式，形成“公示栏有稿、微信上有影、生活中有声”的良好换届氛围，确保宣传到每一名党员、每一户群众，切实提高了党员群众的知晓率和参与度。

善做“除法”确保风清气正。小河镇党委政府打好换届“预防针”，用铁规、铁纪维护换届风气。从严管理，走实换届“程序关”，细化工作方案，层层压实责任，明确各自分工，落实选举责任，做到有权必有责、失责必追究；从严监督，把好换届“纪律关”，设置监督电话、举报平台等多种举报渠道的监督方式，以“零容忍”的态度，织密换届选举“防护网”，让触碰换届纪律的人和事无所遁形，坚决除掉各类歪风邪气。