南江县聚焦高质量推进村（社区）“两委”换届工作，坚持研判在前、部署在前、监管在前，突出强化组织保障、夯实工作基础、推进全员培训，实现换届工作良好开局。

组建机构抓保障。成立以县委书记为组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，同设以县级领导为组长的综合协调、纪律监督、审计指导等8个工作机构，统筹做好换届工作的整体谋划、组织协调等工作。抽调有基层工作经验的领导干部和业务骨干110余人组建指导组，选派纪检干部90余名组建监督组，包乡负责换届工作的指导和督导。县委组织部和县民政局60余名业务骨干，会同400余名驻村工作队员，对重点难点地区蹲点指导。

夯实基础抓重点。坚持研判在前，逐一对414个村（社区）“两委”班子运行情况和干部队伍现状进行集中调查摸底和全面分析研判，并提出优化意见。坚持审计在前，纪检、财政、审计、农业农村等部门组织130余人，对村级资产、财务清理和“两委”班子成员进行离任经济责任审计。坚持定责在前，摸排出影响村（社区）党组织换届风险隐患整改清单16条，明确乡镇党委主体责任、派驻乡镇（街道）监督责任、村（社区）党组织及班子成员等100余条。坚持整顿在前，针对信访矛盾、村“两委”班子违纪违法等问题，组建“四个一”力量，对16个软弱涣散村（社区）党组织蹲点整顿。坚持沟通在前，乡镇（街道）建立换届班子研判台账，作为候选人初步人选的重要参考，并及时与县委组织部沟通。

教育培训抓覆盖。组织4100余名换届领导小组成员单位负责人、换届工作人员及相关党员干部，通过现场教学与视频督学相结合的方式，召开业务培训会议，使其掌握换届政策规程。发放指导手册 1200余本，组织2000余名党员干部对换届政策、程序步骤进行专题学习，并随机抽查。600余个村（社区）党组织及下设支部，结合“三会一课”、主题当日等活动，开展线上线下宣传引导，牢牢把握舆论主导权。