高县坚持以党建引领脱贫攻坚统揽经济社会发展大局，通过“四抓四强”机制，脱贫摘帽成果得到全面巩固、脱贫质量不断提升，经脱贫攻坚普（调）查和退出复评，全县贫困户、贫困村、贫困县均达到2020年脱贫摘帽标准，贫困户满意度达100%。

一、抓组织强保障，全面吹响巩固提升“集结号”。压紧责任链，严格落实县级领导蹲点联系负责机制和帮扶责任人“四包”责任考核倒逼机制，各蹲点工作组分镇召开117次工作协调会，行业部门加强业务培训和综合服务，构筑“蹲点工作组+联系县领导+镇（单位）+驻村工作队+帮扶干部”五级责任体系，持续保持脱贫攻坚高压态势。织密监管网，充分发挥联合督导组和6个蹲点工作组“利剑”作用，通过挂牌督战、疑难会商、红黄旗评比、县级交账等方式，开展常态化督导，积极营造不获全胜决不收兵的浓厚氛围。下好保障棋，从严落实《高县切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）》《高县贫困村第一书记管理考核办法》等办法，从严开展“基薪+绩效+脱贫攻坚专项考核绩效”考核，助推驻村帮扶精准高效开展。

二、抓队伍强活力，持续锻造最强硬核“急先锋”。攻坚力量在“一线凝聚”，优化“蹲点工作组、镇党委第一书记、巡回督战组、驻村工作组、帮扶责任人”五支队伍，选派362名新风督导员、法治辅导员纳入驻村工作组管理，实现全县干部、人才聚集脱贫攻坚一线。实战培训促“一线提能”，以“党课开讲啦”活动为契机，创新“四色课堂”，举办贫困村第一书记和驻村工作队员等“一线干部提能”培训班6期次719人次，遴选第一书记上讲台，为村推广特色产业、产品，实现带富致富、治理攻坚能力在一线提升。关心关爱向“一线倾斜”，落实《高县脱贫攻坚一线干部关爱救助基金管理使用办法》等办法，累计提拔重用脱贫攻坚一线干部13人，晋升职务职级195名。

三、抓预防强整改，切实筑牢返贫致贫“防火墙”。大力开展预警监测，发挥党建扶贫“心连网”信息平台电子“作战地图”作用，紧盯脱贫不稳定户和边缘易致贫户，扎实开展“五查”，强化跟踪问效，健全双向监测、靶向预警的防止致贫返贫监测和帮扶机制。统筹推进战疫战贫，组建临时党组织161个，成立党员先锋突击队、服务队200余支，把各项防控措施覆盖到户、落实到人，50名驻村农技员联合农技巡回服务小组，指导春耕生产1926次。抓实问题整改清零，投入巩固提升资金2.16亿元、“15+2”个扶贫专项资金11.38亿元，常态化开展“回头看”“回头帮”，先后开展5次县级交账、7次会商、3次红黄旗评比，解决疑难杂症53个。

四、抓谋划强衔接，聚力打好乡村振兴“主动仗”。“后半篇文章”全面开启，创新开展“四雁”行动优化村级带头人队伍建设，为村（社区）“两委”换届打好提前量，优化主导产业布局，科学编制“十四五”巩固脱贫成果规划、镇村发展规划等规划，全面抓实五项重点工作任务，脱贫攻坚项目库入库项目5239个，加快来复镇、庆岭镇集体经济整乡镇示范创建，推动全县人均集体经济收入达到23.16元。解决相对贫困试点走深走实，大力推进脱贫攻坚项目库建设、扶贫资产管理和建立解决相对贫困长效机制三项试点，创新聘任文化名家20人担任“公益文化扶贫·第一村长”，促进“志智双扶”，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。乡村振兴战略稳步实施，持续发挥6个乡村振兴示范区党委牵头抓总作用，注重在乡村振兴示范工程、宜居乡村等重点任务中历练帮扶干部致富善治能力，加快推进大雁岭省级五星现代农业示范园区建设，建成“美丽四川·宜居乡村”达标村50个。