广元市利州区“四个聚焦” 推动村（社区）党组织班子“上任”即“胜任”

广元市利州区150个村（社区）新一届党组织换届工作圆满收官，一批想干事、能干事、干成事的“头雁”高票当选。新一届村（社区）党组织班子迅速谋划办好履新第一件实事，展示班子新面貌、新气象。

聚焦村居选举“急事”，配好一批好干部。新一届村（社区）党组织班子主动担当，不等不靠，第一时间牵头谋划启动村（居）民委员会换届选举工作，依法推选产生村（居）民选举委员会主任主持选举工作，对照村（居）民委员会换届选举10大环节51项任务倒排工期、明确要求、落实责任，细化制定实施方案，明确选举方式、候选人名额、候选人条件、选举日、投票的方式时间地点等具体内容，过细抓好各项筹备工作，为选好骨干、配强力量主动履责、做足准备。

河西街道学工村党总支组织开展党员志愿服务活动

聚焦群众身边“琐事”，列好一张任务单。坚持群众利益无小事，把解决党员群众操心事、烦心事、揪心事作为服务“第一步”，围绕群众出行安全、物业服务、民事代办、居家养老等问题，150名村（社区）党组织书记带头开展“四个一”活动，即开展一次民情家访、召开线上线下“诸葛亮”会、组织一次主题志愿服务、绘好一张民情图，同步掌握群众生活难题、列出办事清单。截至目前，150个村（社区）党组织累计家访3100户辖区群众，登记民生服务事项307项。

雪峰街道樵歌社区党委班子帮助居民化解矛盾纠纷

聚焦基层治理“难事”，织好一张服务网。围绕优化治理思路、创新治理方式，新当选村（社区）党组织班子分批组团前往南河街道体育场社区开云世家小区、金域香江小区，雪峰街道芸香社区芸香小区、澳门湾小区4个“全省基层治理示范小区”“取经”。完善“三微治理”网格，建立网格、小区、楼栋三级联动机制，不断提升党建引领自治、法治、德治能力水平，重点关注安全生产、信访稳定、环境整治、公共服务等基层治理领域，城市社区遴选老旧小区改造、小区物业管理、垃圾分类等8类治理难事，农村村社遴选移风易俗、人居环境提升等5类治理难事，分类建账、分步销号，每年见到新成效。

聚焦村社发展“大事”，绘好一张振兴图。围绕高质量发展主题和乡村振兴战略，坚持短期发展与长期效应相结合，制定村强民富发展目标，结合实际制定村社“五年发展规划”，推行“大事”项目化，聚焦发展壮大村集体经济、推动传统产业转型升级、做大做强村特色优势产业等方面，已谋划44件大事要事。分年度明确具体任务，实行“1+1+N”模式专班化推进，由村（社区）书记领衔，成立一个干事专班，建立一套干事方案，班子成员分头包干落实N项子内容，凝心聚力干好发展大事。

洪雅县“以五度把五关” 高质量完成村（社区）党组织换届选举工作

自换届工作启动以来，洪雅县坚持“以五度把五关”，推动12个镇88个村（社区）高质量完成党组织换届选举工作，选举产生434名村（社区）党组织委员，平均年龄38岁，较往届下降8岁，高中及以上学历423人，占比达97.5%，实现了村级党组织班子结构优化目标。

槽渔滩镇关顶村党总支全体委员会议委员投票环节

拓宽广度，把好换届准备关。一是早储备增活力。做好村级建制调整后半篇文章，大力开展“育苗”工程，重点从优秀农民工、退役军人、致富能手、大学毕业生等群体中培养储备村（社区）后备干部650名；开展村（社区）“两委”综合考评，提前物色“一肩挑”人选88名，确保换届时有人可选。二是精管理防风险。县、镇、村、组四级“地毯式”排查，排查化解离任干部、家族宗族影响、涉访涉诉、组织选举、疫情防控5大类41条重点难点风险矛盾问题。三是重宣传提认识。利用“洪雅先锋”微信公众号，村（社区）公开栏等广泛开展“线上线下”换届宣传教育10万余人次，召开88个村（社区）换届动员会，引导党员群众积极参与支持换届工作。

突出深度，把好换届组织关。一是落实领导责任。成立洪雅县村（社区）“两委”换届工作领导小组，设置全县和各镇换届领导、工作机构，领导小组下设办公室、工作督导组、宣传暨舆情管控组、疫情防控组和风气监督组等8大组19小组，定期召开会议，加强统筹协调。二是加强督促指导。组建12个以县级领导为组长的换届工作督导组，分别下沉各镇一线督导，审定工作方案，精准分析选情，及时督促跟进。三是做细专题培训。全县举办村（社区）“两委”换届工作业务专题培训会，组织、民政、纪委（监委）、12个督导组和镇党委等参训。各镇举办88个村（社区）“两委”换届工作业务专题培训会，全覆盖培训包村领导干部、村（社区）“两委”班子等人员。

提升精度，把好换届研判关。一是组建“观察员”队伍。统筹镇干部、网格员、村（社区）老党员等人员力量，组建一支走访摸排“观察员”队伍，明确逐户摸排、登记信息、宣传动员等职能职责，确保把村情民情选情摸清摸透。二是开展“全覆盖”摸排。采取入户走访为主，村（居）民自愿登记、电话联系为辅的方式，逐村（社区）逐户开展入户摸排、动员，并建立“一村（社区）一表一台账”。三是召开“分析会”研判。12名督导组组长带队到联系镇主持召开专题研讨会，根据前期摸排的“一村（社区）一表一台账”逐村（社区）分析，确保底数清、情况明，及时化解倾向性、苗头性问题。

紧跟进度，把好换届程序关。一是细化任务。印发《洪雅县村（社区）两委”换届工作实施方案》，指出选优配强村（社区）“两委”班子、高质量推行“一肩挑”、做好离任干部安排等12个工作重点，明确前期准备、动员部署、选举实施、后续成果巩固4个阶段36个工作步骤，细化了45项具体任务，将换届工作重点任务分解到天、落实到点。二是科学指导。编制换届选举指导手册，制定选举规程、流程图等30余个，编制县镇村三级任务清单、风险提示等70余条。三是严密组织。紧盯推荐提名、公开承诺、大会选举等关键环节，各相关单位（部门）、乡镇党委、村（社区）党组织各就其位，有序协同推进换届工作。

严明尺度，把好换届纪律关。一是加强宣传警示教育。线上利用新媒体平台，广泛宣传洪雅县村（社区）“两委”换届纪律“十严禁”，累计浏览量达1万余人次。线下制发换届纪律明白卡1.2万余份，严肃换届工作纪律。二是畅通监督举报渠道。88个村（社区）设置村（居）民小组民情直报员883名，全天候关注党员群众思想动态。三是建立快查快处机制。对换届信访举报和违纪违法问题，发现一起立案一起、查处一起通报一起。